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企业登录/注册2024年找零售督导工作有什么要求？
2024年零售督导岗位职责
2024年零售督导工作内容：
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1.监督公司各项政策在直营店的执行情况 2.完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱 3.加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度 4.监督、指导直营店的销售 5.监督、策划并实施市场性的行销活动以及促销活动 6.根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案 7.根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日 8.监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性 9.对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施
2024年零售督导工作要求：
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1. 掌握终端销售技巧，熟悉鞋服零售行业运营流程，对店铺的货品管理、促销管理、服务管理及货品陈列 有独到见解 2. 有较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力，正确的价值观及积极的工作态度 3. 熟练操作OFFICE办公软件
2024年零售督导任职条件与岗位职责：
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要求A：
岗位职责：1.根据直营零售部的整体经营目标，参与销售计划、促销计划的制定;2.根据大区主管的工作要求，对店铺的人、货、店进行管理，并提出合理化的提升建议;3.负责统一推行和监督直营门店的运营标准，统一品牌形象;4.定期反馈巡店情况，和大区主管一同商议解决方法，执行并跟进效果;5.实时跟进所辖区域门店运营情况，及时发现问题并提出解决方案;6.推进公司企划促销计划在所辖区域直营门店的执行，并对结果进行跟踪和反馈;7.根据所辖区域的市场、竞品情况和门店销售情况，制定促销方案，提交上级领导审批，并在通过后，跟进实施和效果反馈;8.定期对所辖区域门店进行巡查和考核，提出整改意见并监督实施，或将情况反映给
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要求B：
工作职责：1、负责销售目标的分解与达成;2、负责终端员工的技能培训;3、负责终端员工的日常运营管理，监督考核和指导;4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进;5、负责制定落实门店商品促销方案;6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务;7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去;8、独立制定有效的方案，并执行，达到提升门店业绩。任职要求：1、工作经验：3年以上服饰行业终端营运管理工作经验或有2年以上的店长工作经验;2、知识要求;熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富，熟悉专柜、专卖店销售模式;3、能力要求：具有优秀的组织协调能力、分析、
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面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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每月平均工资：
¥8000 ¥8000
前台的工资区间在8k-10k之间
最多占比区间在5k-8k，占50.0%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
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