2024年门店店长岗位职责

1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等； 2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任；公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入； 3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任；公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统； 4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任； 5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作； 6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格； 7、掌握目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货；向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议； 8、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求； 9、负责分店商品损耗管理； 10、负责分店的设备、现金、

1、职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验； 2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规； 3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气； 4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题； 5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

职位描述工作内容:1、全面规划和管理门店的日常运营工作，传达并执行总部的工作计划;2、充分了解及掌握门店的所有流程操作，确保工作有序开展;3、统筹门店订货库存管理、损耗管理、值班管理、设备管理;4、负责门店的产品质量及服务品质，门店食品安全标准执行落地并对其负责，积极合理的处理门店突发事件，稳定提高门店QSCF5、统筹管理门店伙伴选拔及考评等工作，进行针对性的赋能培训;6、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长任职资格:2、具1年以上门店管理职工作经验，从事茶饮连锁行业尤佳;3、热爱顾客服务工作4、认同企业价值观，愿意跟随公司脚步发展，具有创新和拼搏精神。

招聘门店店长岗位职责：负责公司高端定制服装项目门店管理工作。任职资格：1.大专以上学历2.形象气质较佳，品行端正，有较强的亲和力和洞察力，反应敏捷，表达能力强，较强的沟通和协调能力。3.认可公司发展战略，能够和公司同步发展，对高端服装定制有浓厚的兴趣。4.工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的客户服务意识。5.有4年以上服装门店销售管理经验者优先。