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企业登录/注册2024年找预订经理工作有什么要求？
2024年预订经理岗位职责
2024年预订经理工作内容：
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1.负责前台管理系统(PMS)实施工作; 2.参与系统调研、售前演示、培训、实施、维护等各阶 3.负责对接管理客户的业务需求并提供业务解决方案 4.负责用户的业务应用交流和技术支持等实施服务工作，建立并保持良好的对客服务关系; 5.根据公司要求不定期的完成新产品的学习和各项培训
2024年预订经理工作要求：
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1、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力； 2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力； 3、具有较强的文字语言表达能力；富有较强的团队合作精神
2024年预订经理任职条件与岗位职责：
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要求A：
【岗位职责】1、负责客服部辖区的日常工作，监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量，不断改进和提高工作质量和工作效率。2、负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作，做好本部门成本控制工作。3、负责客户投诉和突发事件处理，协调各相关部门，信息资料整理归档建库，报上级领导。4、负责客服部员工的专业技能培训。5、定期探访在住客人，收集客人意见，及时向总经理及相关部门反映。6、建立完善的客户档案，做好客人信息的维护及后续工作。7、积极完成上级领导交办的任务。【岗位要求】1、能力：诚信正直，有耐心和责任心；良好的沟通和表达能力，良好的心理素质，能应付各种突发事件，
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要求B：
【岗位职责】1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2、向客人提供准确订房信息。3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7、熟悉处理房间预订的程序。【岗位要求】1、同岗位工作经验。2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。6、具有良好
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面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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每月平均工资：
¥3500 ¥3500
前台的工资区间在3k-5k之间
最多占比区间在5k-8k，占58%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
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