2024年找管理培训生工作有什么要求？

2024年管理培训生岗位职责

我要分享

1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作；2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划；3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈；4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作；5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。

1、本科及以上学历；市场营销或其它理工科相关专业，通过了CET4；2、具有良好的沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件；3、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心；4、能够适应长期出差。

要求A：
【校招行程】宣讲会：10月26日18:00复旦大学邯郸校区叶耀珍楼20211月14日18:00上海交通大学闵行校区铁生馆一楼100号多功能厅双选会：10月26日13:30上海交通大学11月3日13:00复旦大学宣讲现场参与互动有机会获得晨光精美文具礼盒~【岗位职责】（任职董事长办公室）1、协助董事长及高管做数据收集、业务跟进、跨部门沟通等事务性工作；2、负责对接各部门各层级管理者，对相关问题进行跟进落实，沟通协调；3、负责董事长及高管交代的项目型工作执行与实操；4、在董事长及高管的指导下，作为公司后备管理力量重点培养；5、其它上级临时交代的工作事项。【任职要求】1、毕业年限：2024届。2、清
要求B：
岗位职责：1、负责依据集团发展战略与营销战略，制定负责区域内招聘计划；2、负责组织具体招聘工作的实施，包含招聘网站维护、简历筛选、面试安排及评估、背景调查、新员工入职办理、试用期跟进；3、负责建立并维护公司人才库，确保其有效性；4、负责外部招聘渠道（网站、院校）的关系维护及内聘工作的组织；5、负责定期对招聘工作进行总结分析，提交总结报告，提出合理化建议。任职要求：1、2022届本科及以上学历应届毕业生；2、人力资源管理、心理学等相关管理专业。
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。