个人账户登录
企业登录/注册2024年找酒店总经理工作有什么要求？
2024年酒店总经理岗位职责
2024年酒店总经理工作内容：
-
制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施； 制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态； 定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本； 审核签发以酒店名义发出的文件； 处理酒店重大突发事件； 主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度； 决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。
2024年酒店总经理工作要求：
-
教育培训： 学历不限，或旅游、管理、市场营销等相关专业。 工作经验： 三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长；熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；具备较强的组织、管理、协调能力；具有较强责任心和服务意识；高度认同公司的企业文化。
2024年酒店总经理任职条件与岗位职责：
-
要求A：
五星级酒店总经理岗位要求有同岗位工作经验
-
要求B：
一、岗位职责：1、根据集团公司提出的发展战略目标，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店运营管理目标，经集团公司确定后组织实施；2、参与酒店品牌研发与酒店项目运营策划与设计；掌握酒店各品牌标准与运营模式，确保品牌标准的有效落实执行；3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；4、全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作；实现酒店的营业收入指标和利润指标；5、监控酒店运营管理情况，定期开展检查并作出评估，指出存在问题并提出改善提升意见；6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。二、任职资格：1、酒店管理专业（旅游管理类）、
-
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
-
每月平均工资：
¥7500 ¥7500
前台的工资区间在5k-8k之间
最多占比区间在15k-20k，占48%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
温馨提示：
其他公司的酒店总经理薪酬
-
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
QQ交谈
