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  • 公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说

  • 公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说

  • 可以学到很多东西，收入也很可观，公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说

  • 公司很好，同事和领导都很nice，底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说

  • 招聘电话没留分机号，打总机没人接！

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说

  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 高级客户专员-腹膜透析产品

    招2人| ￥7000-11000

    百特提供多样化的医院产品线，包括家庭治疗、急重症和中心透析治疗;无菌静脉解决方案;注入系统和设备;肠外营养;手术产品和麻醉学手术;自动化药房，软件和服务。百特在全球的足迹和对产品和服务的关键作用在扩大

    百特（中国）投资有限公司

  • 医药代表_肿瘤线

    本科|招2人| ￥10000-15000

    职位描述：根据个人销售计划，实施产品推广活动，包括但不限于达成率/新进药/kpi 的要求, 达成销售目标；配合学术活动，如研讨会、dtc活动等，为客户提供*新的公司产品信息及介绍，促进销售达成；根据个

    安斯泰来制药（中国）有限公司

    1-1.5万

  • 省区推广经理bd

    招2人| ￥10000-15000

    1、对所辖省区销售目标达成负责2、负责跟进、指导城市地推经理开拓终端网点，协助城市地推经理开拓市场3、培训终端城市经理销售技巧，提升团队执行力4、规划所辖省销售布局及节奏，合理高效分解团队目标任职要求

    广州南新制药有限公司

    1-1.5万

  • 医药代表唐山

    大专|招1人| ￥6000-8000

    按照地区的业务策略和目标，制定小区的工作计划，与主管沟通确定并实施；保证把医学产品信息及时传达给目标医生。客户管理：按公司要求收集和建立客户档案，进行分级管理，保证资源合理投入。并能有效管理关键客户。

    卫材（中国）药业有限公司

  • 财务经理

    本科|招2人| ￥15000-25000

    岗位职责：统筹子公司财务部各项工作任职要求：1、本科或以上学历，财务、金融或会计相关专业，中级会计师职称； 2、五年以上财务经理工作经验，熟悉相关财务、税务、海关、外汇等法律法规； 3、具备大中型

    深圳市裕同印刷包装有限公司

  • 业务精英

    本科|招2人| ￥7000-15000

    key acｃｏｕｎｔabilities: 1. manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potenti

    北京康捷空货运代理有限公司深圳分公司

  • 业务代表

    中专|招6人| 面议

    工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，选择目标市场。2、针对目标市场进行市场分析，制定实施方案，推进产品应用。3、拜访目标施工单位，促成经销合作。4、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系。6、完

    亚士漆（上海）有限公司

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  • 普药区域经理

    本科|招4人| ￥4000-8000

    工作地点：河北各区域，根据实际情况，划分区域。技能要求：医药销售，商业控销岗位职责： 1.负责所辖区域内客户年度合同的谈判与签订；2.负责所辖区域活动计划的落实和执行；3.负责所辖区域公司控

    海南海药股份有限公司

    免费班车 年终奖金 通讯补贴

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