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公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说 -
可以学到很多东西，收入也很可观，公司氛围好
——广州华翰教育科技有限公司员工说 -
公司很好，同事和领导都很nice，底薪和提成点都挺高的。
——广州华翰教育科技有限公司员工说 -
招聘电话没留分机号，打总机没人接！
——东莞柏威金属制品有限公司员工说 -
很好
——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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学习管理师
大专|招2人| ￥4500-6000
工作职责:工作职责:1、 负责学生日常管理工作2、 协调课程安排，做好学生成绩跟踪，定期与家长、学生、教师进行沟通回访3、 完成业务指标工作任职资格:任职资格:1、专科及以上学历，懂教育学和心理学者优
长春学大教育培训学校4.5-6千
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营运
大专|招2人| ￥4000-5000
岗位职责：1、带领店铺人员完成销售目标，督促/维护店铺员工服务意识的提升；2、每日巡查店铺，营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺服务工作；3、关注员工工作状态，并有效的与员工沟通交流工作心得，鼓舞员
百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司4-5千
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选厂厂长
大专|招2人| ￥10000-15000
工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）岗位职责：1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。3.负责安全
吉林省梓楗新型建材股份有限公司1-1.5万
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行政主管
大专|招2人| ￥3000-4500
1、日常行政事务，证照管理；2、早晚开车接送董事长孩子；3、公司车辆管理和维护；4、负责公司的年节馈赠和福利工作；5、负责公司来访人员的接待工作；6、小食堂的管理工作；7、公司水电费、日常费用的管理；
吉林普康农业有限公司3-4.5千
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第三终端销售代表
高中|招2人| ￥3000-8000
1、负责所辖区域第三终端儿科、呼吸科产品的开发与维护； 2、开发客户，推动公司产品销量的增长； 3、客户资源建立、完善，销售通路的维护； 4、掌握公司相关产品的市场状况、销售形势及竟争对手的信息。
吉林省百源康医药有限公司3-8千
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无责底薪3500房地产销售
初中|招2人| ￥8000-10000
沃德瑞房产，家一样的房产公司多家连锁任你就近选择这个大家庭里没有欺骗每月10号发薪资，从来不拖欠福利待遇从来没有克扣老板、经理、权证各部门全力配合经纪人从来不为难，期待你的到来正常50%提成，还有年底
吉林市沃德瑞房地产经纪有限公司昌邑区福林店0.8-1万
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网络主播
招2人| ￥3000-10000
岗位职责1、形象气质佳，性格开朗，喜欢与人交流、敢于秀出自我；思维活跃;2、普通话标准，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；3、有才艺（唱歌、舞蹈、器乐、脱口秀、二次元cospla
吉林曙岳网络传媒有限公司0.3-1万
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人事行政专员
大专|招2人| ￥4500-6000
1、负责工资核算与发放；2、负责绩效奖金审核与发放，同时核算部分奖金；3、员工关系流程处理及公司人事系统管理维护；4、协助经理进行人力行政流程推进及改善；5、其它协同工作。岗位要求：本科学历，性格开朗
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