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刚从里边出来，挣得多的都是老板的亲戚朋友或多少能扯上点关系的，外人在里边挣不到钱，干最累的活，拿最少的工资，还整天受欺负，之前有两个二十来岁女员工在里边做品检，结果天天帮人打磨，干了俩月直接就走人了，建议没点关系的最好不要进去，进去容易出来难，还乱扣工资，每个月还得给你调一两个礼拜天当正常班上，反正就是要多坑有多坑
——苏州华亚智能科技股份有限公司员工说
骗子，不要去
——陕西龙之韵艺术文化发展有限公司员工说
福利不兑现，克扣员工工资，老板、领导、同事人品恶劣
——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
福利不兑现，克扣员工工资，老板、领导、同事人品恶劣
——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
福利不兑现，克扣员工工资，老板、领导、同事人品恶劣
——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
骗人的
——武汉中恒建筑工程有限公司员工说
这是个骗子，大家不要相信
——武汉中恒建筑工程有限公司员工说
装企未来转型发展之路‘’3D精密导轨式万能装修机〃一个几乎看不到装修工人的装企新模式，他它通过3D打印技术形成的机械手臂来替代人工手臂完成墙体切割、移动拼装、几何尺寸刨平、水电开槽、地面精密找平、腻子批刮、墙地砖铺贴等绝大多数装修苦力活。专利号201820799276.4
——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
随着各大装企大鳄的相继倒下装修行业走到今天已经很现实的证明：装修行业绝对不再是低门槛的草莽行业，它需要系统的知识来规范，从签单——到交付的每个环节，从而建立精准的内部流水线以保证客户需求零障碍实现。内部管理零扯皮，由于有了知识才有创新公司产品才有差异化才能提升产品的价值。虽然装修模式千变万化但是做事的方法还是一样客户一个一个的拉～砖是一片一片的贴～墙还是一锤一锤的砸不得不说这是时代的悲剧还是从业
——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
感觉公司不正规不要去就对了
——陕西龙之韵艺术文化发展有限公司员工说

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销售主管

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工作职责：1、开发并管理所负责的cs代理商，完成每月销售指标达成；2、完善区域cs渠道团队架构，执行落实区域销售发展计划；3、协助代理商进行重点客户的开发与维护，完成区域cs网点分类覆盖目标，拓展cs

曼秀雷敦（中国）药业有限公司广州分公司

1000以下
甘肃省区经理

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任职要求：1、大专及以上学历，25-40岁之间；2、有3年日化（生活用纸、洗衣液）等行业销售经验以上，1年以上省区经理同等岗位工作经验；3、有本色纸行业经验优先，有一定的客户资源，善于维护客情关系；4

成都蜀秀商贸有限公司
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岗位职责：1．项目进度推进，负责从需求、开发、测试、验收、上线全过程，按计划进行推进；2．项目计划编制，协助编制项目进度计划，并负责计划的更新与维护；3．项目问题追踪，及时发现和收集项目中的风险和问题

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销售代表

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岗位职责：1、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；2、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；3、解决客户就销售和服务提出的投诉；4、从销售和客户需求的角度，对

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岗位职责：1、负责本区域年度月度工作计划，并组织实施；2、本区域品牌推广；3、本区域内渠道开拓、维护和管理；4、本区域销售团队搭建、培训及管理；5、本区域内市场信息搜集、分析及反馈。任职要求：1、28

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岗位职责：1、为客户提供漏洞扫描、配置核查、渗透测试等安全服务；2、撰写安全技术服务报告文档；3、在出现网络攻击或安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证。任职要求：1、专科及以上学历

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区域销售经理

大专|招1人| ￥8000-10000

岗位职责：1、拜访了解医院信息化需求;2、建立客户关系；3、立项工作。任职要求：1、出色的语言表达与人际沟通能力；2、充分理解客户需求，思路敏捷开阔；3、3年或3年以上医疗卫生行业经验；4、具备独立工

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【工作职责】1、了解、研究和反馈本省各有关高等学校、职业学校教材使用变化情况以及教师和学生对教材的基本需求；2、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教学资源；3、密切联系高校教师，通过定期走访及其它多

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任职资格1、大学专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、有销售行业工作经验，具备快速消费品行业从业经验者优先考虑；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、

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一、职位描述：1、在技术服务部经理的领导下，负责对内部员工和合作伙伴的培训工作；2、负责大区所辖地区合作伙伴的技术支持工作；3、协助合作伙伴做一些售前、售中、售后的技术支持工作.二、职位要求：1、大专

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