前提：我有注册会计师证、注册税务师证、中级会计师证、国际注册内审师通过2门。
我提前30分钟到达他们公司，然后写了一份个人资料登记表，再就来了个男的来和我谈，特别关注了我为什么在“期望工资”上没填写数字，我讲了，我的期望工资是8000，如果你们不能达到就可以不用进行了。他讲他们可以接受，他先让我做个人介绍，再把以前做的工作内容都讲述一遍，好像怕我的工作经历是假的一样。。。看着我的简历让我讲，晕。叙述简历的过程。。。后来问到我了解生产线的操作流程不，这个我还真不太了解，因为我是会计出身，后来做的内审，而我们公司的内审是偏向于合规性内审，他让我把产线的生产工序从切线、切外皮、拉制、包覆（这些是后来搜索的）讲一下。。。这些讲出来，我讲了两道工序就讲不出来了。（大哥，你这是招内审还是招IE工程师啊）后来他解释是讲不了解工序流程怎么来说明他们的效率提升问题（这个观点我也不同意，你是内审，不是成本分析和成本控制），还讲了，我们是方向导向型内审，内审的目标需要和企业的目标应该一致（我知道你考了CIA，我也有过2门，CIA比中级还容易）。。。后来就讲了我对生产工序的了解太少了，不适合我们企业（我就纳闷了，你是看了我的简历让我来面试的，完了，又问我懂生产工序不？）然后，面试完了，我的各种证件也没要求看，包括身份证。
总结：最后我没有被录用，我知道是工资超过你们的上限了。既然不能满足，还浪费别人的时间。。。
不过我很赞同他的一点是，给了我一个内审方向，方向导向，不是他讲的减成本，减费用；应该是减损失，如果企业所有的都正常是不需要内审，但那是理想化的情况，所以平常还是需要内审的。但是你不能内审做成本控制、成本分析的工作去。。。

如果你有机会看到我分享的过程，建议你，你想招什么人的条件是什么，找来+面试；不用找来后再找有没有什么地方是他的弱项。（我以前是不了解工序，我去了再了解不一样吗→自嘲下）

祝下一位面试者顺利。

1.做下自我介绍；
2.说下你过去的工作经历（根据简历来就行了，估计是怕假简历）
3.你考过了这么多证，是上班时间学习，还是休息时间学习？（这个问题有点晕，我学习时间和工作关系很大吗？）
4.说说你感觉很值得说的一件事。
5.你有这么多证，我都没有，你很优秀（我怎么听这优秀是损人的。。。）