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沈阳人力资源招聘信息

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人力资源经理|佳兆业商业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / 面议

岗位职责:1、根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划;2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;3、组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;4、

新民市人力资源经理|辽宁绿丰园农业综合开发有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3.根据

人力资源经理|沈阳市皇姑区鑫比嘉地板经销处

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

工作职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(

人力资源经理|沈阳千缘易赛置业有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥8001-10000

responsibilities:1         recruit new employees to meet com

人力资源经理|沈阳廊桥溪语物业管理有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据企业需求招聘人员;2、完善并保障企业公共制度,规避用工风险;3、维护招聘渠道;4、办理员工社保关系;5、公司内部行政事物(文函拟定、采购物品发放等) 任职要求:1、具有人事

人力资源经理|沈阳正联企业管理有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源经理|沈阳佳捷健商贸有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作;2、调动员工工作积极性,激发员工潜能,对公司持续长久的发展出谋献策;3、根据人力资源需求,配合人力资源部经理制定招聘计划,完成招聘指

人力资源经理|沈阳百科源置业有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥6001-8000

任职要求:1.30-45岁,统招本科,人力资源或管理类相关专业;2.8年以上人力资源管理工作,有地产开发、物业公司人力资源工作经验;3.熟悉人力资源6大模块管理,擅长招聘、薪酬绩效;4.有良好的沟通能

人力资源经理|沈阳市海潮科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6001-8000

岗位职责:1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2、负责贯彻落实国家有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制,组织起草人力资源开发

人力资源经理|沈阳慧远办公用品有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6001-8000

岗位职责:1. 负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订、鉴定及续签;2. 解答五险一金政策,包括熟知工伤认定、定级,生育津贴,失业金手续办理流程;3. 劳动争议处理;4. 公司制度完善,部门绩效制定

人力资源经理|辽宁晟启昊天生物医药科技有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥4001-6000

1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验,有销售行业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的

人力资源经理|沈阳易联嘉美科技有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、人力资源、法律、管理学等相关专业本科以上学历;2、至少3年以上大型企业薪酬绩效模块工作经验,具有独立设计薪酬绩效体系及监控实施能力;3、熟悉设计薪酬绩效设计方法及流程,有薪酬绩效体系制定

行政专员/人力资源/专员|沈阳文博科技有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助招聘工作的组织和开展:2、管理、开发招聘渠道,维护公司人才储备库;3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;4、协助完成部门的日常事务;5、参加校园招聘等。任职要求:1、大专或本科以上

行政专员/人力资源/专员|沈阳文博科技有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助招聘工作的组织和开展:2、管理、开发招聘渠道,维护公司人才储备库;3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;4、协助完成部门的日常事务;5、参加校园招聘等。任职要求:1、大专或本科以上

人力资源经理|沈阳市沈河区宝源祥食品店

工作经验不限 /2017-10-16 / ¥6001-8000

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

人力资源|沈阳市铁西区扬升君临家具经销部

工作经验不限 /2017-10-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励等人事管理的方针政策,规章和标准,并监督实行。2、对员工进行职业生涯管理,制定符合员工特质的发展规划,不断开发员工潜能;3、有计划的培养、训

人力资源|沈阳市铁西区扬升君临家具经销部

工作经验不限 /2017-10-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励等人事管理的方针政策,规章和标准,并监督实行。2、对员工进行职业生涯管理,制定符合员工特质的发展规划,不断开发员工潜能;3、有计划的培养、训

人力资源经理|青岛鲁诺实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥5000-8000

岗位职责:1、负责人力资源工作管理;2、负责行政工作处理;3、负责对地市单证管理员的工作进行管理。任职要求:1、6年以上工作经验,三年以上人力行政经理岗位经验;2、大专及以上学历;3、有4s店人力行政

人力资源经理|沈阳时尚地下商场

3年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥6001-8000

工作方向:1、负责其功能领域内制定计划,目标达成。参与制定或协助上级执行相关的政策和制度;2、协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,为实现公司经营发展战略目标提供人力

人力资源部经理|沈阳天伦网企业管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2:建立和规范公司人力资源管理体系;3:组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;4:深化公司的

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