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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 项目经理

    大专|招2人| ¥10000-15000

    工作职责:1、负责项目案场的销售管理等综合管理;2、与开发商保持良好的沟通,协助完成各个阶段的销售任务,提高客户满意度,与其建立良好的合作关系;3、负责项目销售团队管理,并作好销售情况的及时汇总、汇报

  • 查勘物损岗

    招2人| ¥3000-4500

    主要职责:1.查勘现场,核定车险案件的损失2. 估计事故中人员伤亡的赔付以及损余物资价值,对客户进行有关理赔流程知识进行宣传;协助当事人对受损车辆施救,初步计算施救费用3.确认保险性质及原因4.录入网

  • 喷漆技师

    招2人| ¥8000-10000

    任职要求:1、有3年以上汽车4s店喷漆工作经验,有高端品牌维修经验者优先。2、具备汽车专业知识,喷漆调漆技能专业知识,熟悉操作规范。3、有团队精神,服从管理,吃苦耐劳。4、有c1汽车驾照。岗位职责:1

  • 采购工程师

    大专|招1人| ¥10000-15000

    identifypotentialnewmaterialsourcesthatareexpectedtomeetll’squality(rohs/reach/iso),delivery,costand

  • 阳江江城区德邦高薪快递员

    初中|招2人| ¥4000-7000

    【岗位要求】:1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。2.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。3.退伍军人优先。4.工作时间:白班,10小时左右。5.自备交通工具优先录用,自备三

  • 医药代表resp

    招2人| 面议

    工作职责:1. 负责区域内的产品销售任务,向客户有效推广及销售产品,并确保销售指标的达成;2. 按照公司业务流程要求,定期拜访客户,有效向客户宣传和推广公司产品;为满足客户需求,提供合适的产品和服务;

  • 售后经理奔驰4s店

    大专|招2人| ¥30000-60000

    职位描述:1、配合总经理建立4s店售后业务战略,完成集团及厂家下达的各项售后经营指标;2、售后目标传达及任务分配,制定相关销售计划,开展有效促销方式;3、协助公司制定售后部内部制度流程,理顺售后服务部

  • 仓库管理员

    招1人| ¥3500-4500

    1、负责仓库日常货物进出管理,月底、季度、年度盘点工作。2、懂电脑,熟悉办公软件,能适应加班,有经验者优先考虑。3、工资月达3500-4500元。4、沟通能力和执行能力强,较强抗压能力,良好的应急情况

  • 阳春物流取派件员

    高中|招2人| ¥2800-3000

    1.负责清点件数,对货物重量、体积进行测量;2.负责标签、运单、托运书、标签的检查及异常处理;3.负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志;4.联系客户接送货、填写托运书;5.协助门店进行客户营销及维护

  • 土建工程师

    本科|招2人| ¥10000-15000

    岗位职责:1. 配合项目经理完成项目前期报建手续。2. 负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。3.

  • 客服专员

    招2人| ¥3500-4500

    工作内容1. 客户进行电话回访,了解客户心声;2. 对保养即将到期的客户进行电话提醒、跟进。3. 负责销售服务的现场满意度调查工作;4. 完成销售服务的客户满意度电话回访;5. 对销售的客户满意度定期

  • 国内市场业务区域经理

    高中|招1人| ¥3000-4500

    25-35岁,男女不限,大专及以上学历,形象端正。营销专业毕业***。2年以上市场营销同类职位工作经验。能全面独立开展市场营销工作,具备良好的沟通策划和协调能力。能适应经常性出差。待遇:基本月薪+绩效

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