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公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。员工体会：公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。建议：如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。员工体会：公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。建议：如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
可以学到很多东西，收入也很可观，公司氛围好
——广州华翰教育科技有限公司员工说
公司很好，同事和领导都很nice，底薪和提成点都挺高的。
——广州华翰教育科技有限公司员工说
招聘电话没留分机号，打总机没人接！
——东莞柏威金属制品有限公司员工说
很好
——北京新颖高远电子技术有限公司员工说

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项目经理

大专|招2人| ￥10000-15000

工作职责：1、负责项目案场的销售管理等综合管理；2、与开发商保持良好的沟通，协助完成各个阶段的销售任务，提高客户满意度，与其建立良好的合作关系；3、负责项目销售团队管理，并作好销售情况的及时汇总、汇报

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1-1.5万
查勘物损岗

招2人| ￥3000-4500

主要职责：1.查勘现场，核定车险案件的损失2. 估计事故中人员伤亡的赔付以及损余物资价值，对客户进行有关理赔流程知识进行宣传；协助当事人对受损车辆施救，初步计算施救费用3.确认保险性质及原因4.录入网

永诚财产保险股份有限公司广东分公司

3-4.5千
喷漆技师

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大专|招1人| ￥10000-15000

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25-35岁，男女不限，大专及以上学历，形象端正。营销专业毕业***。2年以上市场营销同类职位工作经验。能全面独立开展市场营销工作，具备良好的沟通策划和协调能力。能适应经常性出差。待遇：基本月薪+绩效

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