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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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    招2人| ¥4000-5500

    1、有中级厨师证,健康证;2、年龄25-45岁;3、能独立完成各类中式菜肴制作,要求热爱本职工作;4、熟练掌握各种菜肴烹制方法与技巧,从事厨师岗位5年以上。可直接联系面试:17621968061

  • 律师

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    1.接受过本科以上法律教育;2.有较强写作能力和沟通能力;3.工作认真细致;4.通过司法从业人员资格考试的优先。注:待遇面议,联系人:严小姐

  • 英文热线服务专员

    大专|招1人| ¥4000-6000

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  • 业务跟单

    初中|招5人| 面议

    大专以上学历,一年以上跟单经验,具备一定英语读、写能力。

  • 外贸销售

    大专|招1人| ¥4500-6000

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    广州百花香料股份有限公司

    定期体检 免费班车 年终奖金 通讯补贴 员工旅游

  • 主管会计

    大专|招1人| ¥8000-12000

    胜任分公司主管会计工作,工作内容主要包括:会计记帐、会计报表、财务管理、税务管理、应收应付款核算、会计档案管理、会计凭证审核等;工作经验:初级会计专业技术资格证书(会计师优先);年龄:35-40岁

    上海景江化工有限公司

    包住 年终奖金

  • 仓库管理员双休包住

    高中|招2人| ¥4000-5000

    岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的sop,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内

  • 钣金学徒

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    40岁以下,中专/高中以上;有绘图基础,会使用cad等绘图软件;有钣金、数控机床工作经验优先考虑;参与钣金车间的日常生产,根据上级安排排钣金刀路、操作cnc。

  • 英语类

    初中|招5人| 面议

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  • 招聘专员

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    深圳市昆仲科技有限公司

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  • 物联网嵌入式软件工程师

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  • 童装设计助理

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    1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;2.配合设计师完成设计制图及深化工作;3.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;要求:1.美术、平面设计、广告等相关专业;2.熟悉服装行业,工作

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