公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？
H5--H15,晋升看个人能力，应届生进来薪资不高，需要打怪升级，发展还是看个人，每个岗位都要求自己的发展目标明确，多去根客户交流，了解客户的痛点，把握关键点，利人才能利己
公司有年终奖吗？
有年终奖，一般2个月，年终过年前发，年终奖一个看项目，一个看个人的答辩情况，公司还是非常重视成长的，不论是口

还可以吧 仁者见仁 智者见智 长期发展还阔以 就是过年放假一个月 年前宣布带薪 年后没工资了。发工资没人看得懂

这家公司还是比较有实力的，从旗下的平台来看，合作的商家很多，用户和会员数量也一直在提升，现在应该是公司的上升期。

还是很看好这家公司的，毕竟平台发展的很快，公司应该也不错的。

我前两天收到hr电话面。说可能要确认信息，如果可以直接就发offer ，但是也没说时间，我不知道我是不是凉了

公司工作氛围与团队怎样？如果评价你的直属领导？

公司同事都非常友好，对于不懂得问题，他们也都会认真解答，在销售上遇到的问题，同事也会帮忙一起达成销售。公司团队合作氛围非常好，工作的积极性也比较高。

公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？

每三个月有一次岗位晋升，底薪和提成都有提高，不同岗位的薪酬待遇不同

公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？

先从一只船教育的福利待遇这方面开始，我来一只船教育有2年多，每周五的下午都会有下午茶（本人比较看重吃，不要笑话我哦），例如水果、巧克力、饮料等等，每周发放的食物都不一样，让员工有一种家的感觉，很温馨。

每次到节假日就发放一些礼物，例如中秋节的月饼、情人节的玫瑰花、圣诞节的圣

北京昌平区回龙观，北京一只船教育，我还是很喜欢这份工作的。我是2018年入职到现在，不知不觉，来到一只船教育已经3年了。各项福利待遇都挺好，例如节日、生日福利这些。从工资上来说，就要看看你选择哪个工作岗位了，我感觉跟同区域的教育培训行业相比较，算是较高的了，毕竟工资是跟工作能力挂钩的，想要拿到高工资，就要看你的个人能力了，尤其是销售岗位。

刚开始是有一个培训期的，只要培训合格就可以正式的入职了，如果培训不合格也是可以淘汰的。经过一段时间的培训之后，我感觉学到了很多东西。首先是对于行业知识的学习更加深刻了，其次是教学的技巧和节奏控制等。

这对于我的教学之路来说，无疑是增加了很多的信心。在我努力的学习基础下，顺利的通过了培训考核。之后在其他老师的帮助之下，现在也算是游刃有余，整个人提升了很多。<