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这是一家骗子公司，
——南京旭建新型建材股份有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
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医学信息沟通专员
大专|招6人| ￥10000-15000
工作职责:1.在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。2.在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，完成或超越业务目标。3.在公司政策和程序指引下规划和组织各
辉瑞制药有限公司补充医疗保险 餐饮补贴 带薪病假 带薪年假 免费班车 专业培训
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加油站经理-长治地区
大专|招2人| ￥5000-7000
工作职责：1. 执行并落实各项管理制度；完成公司安排的各项指定目标；2. 按照公司的收货程序进行监督和检查；3. 按照公司的规定随时监控商品的质量、数量及库存损溢情况；4. 加油站经营、销售工作的管理
延长壳牌石油有限公司5-7千
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山西振东制药股份有限公司
3-6千
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营业所县城业代
大专|招2人| ￥8000-10000
岗位职责：1.销售管理：对于营业所所辖区域销量目标的分解及达成；落实终端销售标准的达成；终端客户及服务质量的提升；2.项目推进：根据营销分公司项目组的指导，制定和推进营业所具体规划和步骤;落实和推进项
益海嘉里食品营销有限公司太原分公司餐饮补贴 高温补贴 绩效奖金 交通补贴 节日福利 通讯补贴 五险一金
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销售代表
大专|招1人| ￥3800-4500
岗位职责:1.负责山西省长治和晋城区域的业务合作，包括合同洽谈，客情维护，订单跟进，商品陈列，促销开展，货款结算等工作。任职资格:1.中专以上学历，市场营销专业优先；2.热情，积极，上进，有进取心，有
陕西德富祥食品餐饮有限公司餐饮补贴 绩效奖金 交通补贴 年终奖金 员工旅游
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新药营销中心医药代表
招2人| ￥8000-10000
工作职责：在国家法律和公司政策框架内进行产品推广，完成销售；对公司市场战略进行理解分析，结合市场实际情况，制定个人工作计划；对未开发的市场进行调研，开发；对新产品及时完成开发，上量工作；在本区域中，有
常州制药厂有限公司0.8-1万
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区域销售经理
大专|招1人| ￥4500-5500
工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户（项目甲方）进行定期拜访，完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目；围绕选定的项目目标，
亚士创能科技（上海）股份有限公司餐饮补贴 绩效奖金 交通补贴 年终奖金 上市企业 通讯补贴 专业培训
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项目销售工程师
本科|招1人| 面议
工作职责：1. 负责施耐德电气产品（中低压配电为主）在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标。2. 制定本人每月工作计划及其费用预算。3. 确定重点用户并能保证对其跟踪，客户信息及时反馈至上级经理。4
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财务主管
大专|招2人| ￥3000-4500
岗位职责：1、有丰富的融资经验优先考虑，协助制定财务管理制度，企业内控制度；2、编制全面预算并严格执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、全面财务核算；4、负责审核公司会计报表，
山西紫风集团有限公司餐饮补贴
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一点点白玉兰店服务员
招2人| ￥4000-5500
1.参与门店正常运营工作，饮品调制2.厨房备料3.外送4.收银5.服从门店管理者工作安排职位要求：1.诚实，负责，具有高度服务意识，热情，良好团队精神2.18岁以上，男女不限3.吃苦耐劳，能适应轮班轮
生根餐饮管理（上海）有限公司4-5.5千
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操作工
大专|招2人| ￥2000-4000
main responsibilities 主要职责 1、运行全场中水设施，包括蒸发器设施 2、水样采集 3、水样分析 4、设备维护 5、化学药剂配置 basic qualifications: 基本
胜科（长治）水务有限公司2-4千
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