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很差,老板pua………
——香港峻涛实业有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 试用期缴纳五险一金、交通补助、通讯补助、餐补,过节福利、生日福利都有,年终奖是一到两个月工资, 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 下班准时,偶尔加班,节假日不加班 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的
——安徽百得思维信息科技有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 福利一般,每年一次体检但落实的制度不合理 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 如果不是天气原因基本没有休息日 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗? 涨薪空间不大
——安徽路桥试验检测公司员工说 -
氛围差,领导差,兵怂怂一个,将怂一窝。搞姘头 一等一。
——安庆振宜汽车员工说 -
工作环境差,罚款严重,罚款条例不明确
——内蒙古欧通能源科技有限公司员工说 -
没事就开会,拖欠工资现象严重,稍有不满被领导发现,人力资源部门就恶意调岗降薪,让你主动走人,一分钱赔偿都不会给。更不要脸的是,拖欠工资居然理直气壮。而且公司用个人账户银行卡发工资,这属于严重的偷税漏税隐瞒收入谎报支出。在我看来,这家企业就是个彻头彻尾骗政府钱的皮包公司。药企的败类。
——太阳升员工说 -
环境很不好,办公室很低的天花板,没有窗户,每天都不知道外面什么天气,抠的要死,没有开水,没有卫生纸,用一张A4纸都要跟老板娘要,什么活都要干,文员的活,打扫卫生的话,看大门,搬桌子等等,真的是身兼多职啊,最终离职后工资还会算错,不知道是故意还是咋的。老板还是70后的固执己见的人,说了意见吧,人家也不听,还说都由你负责,哈哈,经常喊你谈心,画大饼,贬低你的能力,天天看人脸色,谁都能使唤你……
——阜宁神墨教育员工说 -
带薪休假就是春节放七天假 ,带薪三天,扣四天的钱再扣一个月的满勤一百块,五一放五天带薪一天,扣四天的钱再扣满勤 端午清明国庆一样反正每周单休以外只要有法定的月,就算满勤也别想拿到整月工资……照他家的话说就是外面所有公司都这样,一个月没有补卡机会,忘打一次扣20,下班忘打卡同样…… 加班累积到八小时发一天的工资,节假日必须加班并且没有双薪。加班半小时没有工资。总结一下就是承诺给你3000工资,只要
——世纪雅风企业策划有限公司员工说 -
没有氛围,看不到希望,
——重庆中车四方所科技有限公司员工说 -
什么都好,平台好,后台支持好,项目好,到最后什么都是浮云
——香港国玺员工说
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医药信息沟通实习生
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关于默沙东:130年来,默沙东始终追随我们拯救生命改善生活的使命,致力于增辉生命,为攻克全球最为棘手的疾病带来药品和疫苗。如今,默沙东继续走在研发的前沿,针对威胁全球人类及动物健康的疾病——包括癌症、
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1、在辖区医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。此岗位在全国各省份均有岗位
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销售工程师(太原)
招2人| ¥6000-10000
岗位职责:1、负责开发、维护及管理所在区域的经销商,完成指定销售目标;2、执行公司政策,维护市场销售秩序,提升品牌形象;3、配合经销商的日常销售活动,宣传、推广本公司产品,提高市场占有率;4、协调各方
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实施工程师G00442
招2人| ¥6000-8000
岗位职责:1、根据项目需求,使用公司产品,完成项目业务构建及系统配置;2、负责系统的现场实施工作;3、负责撰写实施文档,协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作;4、协助项目经理完成用户
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【工作职责】1、负责应用软件的模块设计、开发及交付。2、负责程序开发自测及文档说明编写;3、协助完成代码审核、Bug修复等其他工作。【职位要求】1、2023届应届毕业生,本科及以上学历,计算机软件、通
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工作职责:1、空调机组开机调试工作;2、空调机组保内外维修,***时间解决客户使用过程中出现的故障,将故障原因反馈给工厂,提高客户满意度。3、空调机组的换油保养等工作。4、空调机组的定期巡检、安装指导
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仪器部-销售代表
招2人| ¥5500-7500
负责区域内实验室常规仪器或专项仪器的销售工作及回款工作;定期拜访客户;接受并协助公司处理客户投诉;定期反馈市场信息;完成区域内销售任务。应聘要求:1、生物学相关专业、大专或以上学历;2、具有一定的相关
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岗位职责1、进行业务系统的维护2、指导用户正确使用操作软件各业务模块;3、分析并解决软件使用过程中的问题,对软件故障进行测试定位;4、处理相关数据;5、配合项目经理完成相关任务目标;任职资格:1、计算
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上汽通用原厂延保销售顾问
招10人| ¥6000-12000
JOBDescription执行汽车经销商区域销售战略、推进销量,负责销售部的主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度;提高客户满意度,增强销售服务质量;负责销售部门的日常管理工作
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