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公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。员工体会：公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。建议：如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。员工体会：公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。建议：如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
可以学到很多东西，收入也很可观，公司氛围好
——广州华翰教育科技有限公司员工说
公司很好，同事和领导都很nice，底薪和提成点都挺高的。
——广州华翰教育科技有限公司员工说
招聘电话没留分机号，打总机没人接！
——东莞柏威金属制品有限公司员工说
很好
——北京新颖高远电子技术有限公司员工说

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医药代表长治

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按照地区的业务策略和目标，制定小区的工作计划，与主管沟通确定并实施；保证把医学产品信息及时传达给目标医生。客户管理：按公司要求收集和建立客户档案，进行分级管理，保证资源合理投入。并能有效管理关键客户。

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长春金赛药业有限责任公司

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销售代表-商超

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工作职责：1. 按计划定期进行有效的零售门店（ka）拜访，建立并维护良好的客情关系，完成销售目标；2. 执行销售卖进、陈列维护、促销活动谈判、客户售后服务处理；3. 负责重点客户的订

嘉士伯啤酒（广东）有限公司成都分公司

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团购销售员

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1、按照公司要求做好团购、集订分送、团体预定等销售任务；2、根据业务发展目标有计划、有步奏开发潜在客户；3、建立、维护客户档案，做好客户回访工作；4、参加公司销售会议和培训工作。1、中专以上学历，有一

上海正广和饮用水有限公司

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华北4区销售代表

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工作职责:负责特定销售区域的冠脉产品销售、术中跟台、客户关系维护、市场信息收集、客户开拓、货款的回收等工作，保证及时完成既定销售目标。1、负责特定冠脉产品销售区域冠脉产品的销售工作，实施区域销售计划：

微创医疗器械（上海）有限公司

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