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奶茶店劳动合同
甲方:______________乙方:______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,…
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奶茶店员工劳动合同范本
甲方:________________(以下简称甲方)乙方:________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款…
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奶茶店店长薪资多少?
2020年奶茶店长平均工资5.8K,2020年工资高于2019年,较2019年增长了1%。2019年工资 ¥5.7K,2018年工资 ¥5.9K,2017年工资 ¥4.9K,2016年工资 ¥5.2K,2015年工资 ¥3.7K,2014年工资 ¥2.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据热门城市奶茶店长薪资上海…
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奶茶店营业员薪资多少?
一线城市,知名加盟品牌奶茶店的,并且有着不错的生意,这样子工资是相对来说高一些的,大概是5000-6000之间,bai果奶茶店在二三线城市,店内员工,工资较低,大概在3000-4500之间,如果是一些较小的城市或者是城镇的话,可能会更低一些,大概在2000-3500之间。…
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奶茶店员工薪资结构
奶茶店员的休息时间比较少,所以可以按天计算工资,即每个月的底薪除以当月实际工作天数来分配成为当月每天的平均工薪,如果奶茶店员工全勤表现良好还可以拿到奖金,这样员工工作更有动力,除此之外,奶茶店店长也要激发员工的工作能力,可以按每个月的营业额的…
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奶茶店怎么制定员工薪资?
1.按照时间计算薪资很多的奶茶店老板对于店员的薪资,都是根据店员的上班时间进行计算的,一般是每小时多少钱,然后店员上了几个小时的班,直接用工作时间乘以每小时工资,最后得出总的薪资。2.按照工作量计算薪资有些店铺每天店员的工作量是很多的,按照小时计…
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奶茶店要招几个营业员?
开一家奶茶店员工是少不了的,那么具体奶茶店需要几个员工,又应该怎么培训呢?这是很多店主在开店前纠结的问题。其实奶茶店的员工数量要根据店铺的营业额来决定,一般来说,奶茶店的员工有收银员、店员、店长 三个岗位。如果是自己经营店铺的话,老板可以自己…
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奶茶店收银员招聘要求
任职要求:1:五官端正,形象气质佳,有收银经验,沟通协调能力强。2:工作认真,热心,细心负责,为人正直。3:有团队协作精神,有上进心。4:服从公司规章制度管理,熟悉日常办公软件。开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面?1、个性要好奶茶店于服务行业,员…
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奶茶店要招聘收银员吗?
一般来说,一家奶茶店一般由店长、收银员、操作员等构成。店长设1人,可设1名副店长辅助处理奶茶店事务,收银员根据营业情况设1到2名,操作员设2到3人。具体人员配置一般会按照日营业额来作为考量。店长:负责全面的店面、员工、人事等管理;负责制定每日、每周…
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奶茶店招聘店长要求
1、能够全身心投入到工作中2、诚实、善良、踏实、勤奋,有良好的个人卫生习惯3、做事认真、细致、有责任心,喜欢饮品行业4、喜欢与人交流,重视团队合作,服务意识佳5、诚实守信、积极进取,有明确目标感6、年龄要求,18-30周岁,男女不限7、能够长期投入和品牌…