上海弼博信息技术有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,上海弼博信息技术有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有59位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及39位网友提供了有五险一金的数据。
上海弼博信息技术有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 上海弼博信息技术有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是奖励类(绩效奖金,年底双薪,年终奖等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 业务拓展经理/主管: 案,向客户展示公司价值;4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署
- 人力资源专员/助理: 验岗位职责:1、办理新员工入职手续2、系统录入员工入离职信息3、驻场服务(制作考勤卡、申请邮箱、发放合同、面试接待、解答员工关于社保公积金方面的问题等)4、每月确认增减员名单5、月度费用申请、报销6、
- 销售经理(人力资源系统): 案,向客户展示公司价值;4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署
- 业务拓展经理/主管: 案,向客户展示公司价值;4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署
- 海外薪酬专员: 岗位要求:1.熟悉薪酬/社保/其他福利计算,(如有海外薪酬经验为加分项)
- 销售经理(人力资源行业): 案,向客户展示公司价值;4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署
- 人事服务专员: 题提供支持和建议;3、独立处理和维护所负责客户的人事OA系统,薪资计算系统;4、负责客户的社保账户和公积金账户基本的社会保险和公积金的申报、核查、缴费及转移工作,并核算相应费用
- 海外客户人事落地服务运营经理: 岗位要求:1.熟悉薪酬/社保/其他福利计算,(如有海外薪酬经验为加分项)
- 业务拓展经理/销售经理(人力资源): 案,向客户展示公司价值;4、独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署
- 人事驻场: -协调每月社保公积金增减员操作并跟进日常的相关工作
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