远东控股集团简介
远东控股集团有限公司创建于1985年,目前公司年营业收入近500亿元,品牌价值735.66亿元,员工近10000人,拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
远东控股集团坚持“主业+投资”的战略,旗下智慧能源(股票代码600869),主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包;包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等,致力成为全球智慧能源、智慧城市服务商。远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异,截至目前,总投资企业数量达到352家,累计实现上市101家(其中新三板28家),预披露13家。
到2024年,远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元,其中智慧能源800亿元;年净利润超60亿元,其中智慧能源50亿元,年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
2、五险一金
3、免费旅游
4、免费体检
5、带薪年休假
6、一年一次探亲路费报销
7、按三星级标准装修的员工公寓(免费)
8、员工购房补贴
9、节假日礼品
10、员工子女奖学金
11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等
2、远东日、远东好声音等娱乐活动
3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会
2、三年轮岗制度:在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换
3、健全的晋升、职称评聘体系
4、远东大学:提供多样、全面的企业培训
5、员工晋升通道: 管理/专家双通道,员工既可以选择在专业领域上深耕,也可以选择到管理序列上发展
生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
专业序列:专员→经理→高级经理→资深经理→专家
技术序列:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
营销序列:客户经理→高级客户经理→资深客户经理
管理序列:普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。
远东控股集团的排名
- 电气人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 机械/机电/仪表仪器人气企业招聘排名 未上榜
远东控股集团的工资
共有104条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
远东控股集团的招聘
查看全部 >共有354条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.24
-
6-10K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.24
-
20-30K
- 5年以上
- 本科
- 2024.01.22
-
5-8K
- 应届毕业生
- 大专
- 2024.01.20
-
5-8K
- 应届毕业生
- 大专
- 2024.01.17
-
9-10K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.17
远东控股集团的需求
共有354条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:84 84 统计近一年职位数据所得
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+300% 2021年
职位需求增长速度:+300% +300% 2021年相较于2020年 -
远东控股集团的面试
查看全部 >共有19条远东控股集团面试数据
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2022-08-25
(无锡)行政专员/助理面试经验
面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:我是校招,临时加试,写一份3000字个人规划。面了2轮,估计公司比较缺人,而且注重学历。
面试职位: 行政专员/助理
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2022-08-03
(石家庄)财务分析面试经验
面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.实习经历;03.考试经历。一轮面试根据简历上的东西问还有一些问题比如是不是独生子女愿不愿意去南方发展的问题。
面试职位: 财务分析
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2022-06-30
(无锡)投资者关系专员面试经验-宜兴投资者关系专员面试经验
面试过程:腾讯会议,部门领导直接面试的,就问了一些热点问题、公司了解程度和行业信息,还包括个人的一些情况,总体来说还是比较平和的面试官问的面试题:你的个人经历有没有参加公务员考试你的缺点怎么改正的对我们公司的了
面试职位: 投资者关系专员
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2022-06-29
bpo数据处理面试经验-无锡宜兴bpo数据处理面试经验
面试过程:一面电话面试,部门负责人问一些技术、业务相关问题二面腾讯会议,几个领导在一间会议室进行视频面试,主要问问工作和项目经历。面试官问的面试题:一些技术、业务相关问题;工作和项目经历;在以前的公司做些什么工
面试职位: bpo数据处理
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