成都御思量科技有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 72.73% 8票
- 不用/偶尔加班 27.27% 3票
说明:关于成都御思量科技有限公司加班时间情况怎么样, 11名网友参与投票,8票(72.73%)反馈经常加班,3票(27.27%)反馈不用/偶尔加班。
成都御思量科技有限公司工作压力情况?
- 无压力 49.02% 25票
- 压力适中 11.76% 6票
- 压力山大 39.22% 20票
说明:关于成都御思量科技有限公司工作压力情况,51名网友参与投票, 25票(49.02%)反馈压力不大, 6票(11.76%)压力适中, 20票(39.22%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 财务会计-双休-早九晚五: 聘人数】:2人【薪资待遇】:6000-10000元【职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终奖、加班补助、全勤奖、岗位津贴、房补、提供中午餐【上班时间】:9点--5点双休法定节假日正常休息【上班地
- 会计-双休: 数】:2人【薪资待遇】:6000-10000元【职位福利】:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、采暖补贴、房补、提供中午餐【上班时间】:9点---5点双休法定节假日正常休息【上班
- 电商客服: 不封顶;3.不定期团建及每月聚餐,各种节假日福利:6.新员工入职实行一对一培训,行业发展空间广阔,不加班
- 操作工-包吃住: 【招聘要求】:18-45岁【工资待遇】:底薪2500+加班工资(平时1.5倍周末2倍节假日3倍)+夜班补贴20元/天+岗位补贴+高温补贴300元/月(6.
- 操作工: 、独卫、空调、热水器等四、【工作内容】:1、员工主要从事手机组装、坐班工作简单2、厂区订单充足、员工加班稳定、工资高3、空调车间、管理宽松、同时不穿防尘服五、【上班时间】上午8:00-下午8:00或下
- 操作工-包吃住: 3、吃苦耐劳,听从领导安排二、【薪资待遇】综合工资6000-8000元/月(底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴+夜班补助+绩效奖)发工资:【每月10号发工资】
- 电商仓库发货: 】:18-30岁 1、学历:高中以上学历 2、技能:能够熟练使用电脑; 3、经验不限; 4、能够接受加班
- 电气工程师(设计)-双休: :9:00-17:00,双休;法定节假日正常放假【福利待遇】:五险一金(年终奖、公司团建、公司旅游、加班补贴等)【上班地点】:辽宁省沈阳市皇姑区崇山东路21-19-3门
- 工程项目经理-包吃包住: 上海周边) 【福利待遇】有五险、包吃包住、年终奖、节日福利、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、加班补贴等等【薪资待遇】:综合收入:15-25K 【上班地址】:江苏省苏州市吴中区吴中东路169号(
- 操作工: 合工资:6000-8000元、每月10号准时发放上月工资薪资结构:早8点-晚18点,超出按照三个小时加班算半天制三、【工作内容】:1、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
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孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
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员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
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2021-03-11
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当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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