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- 匿名用户 网络操作维护中心
- 对公司评分:
- 2年如果评了称职 涨一次,几百块钱吧
- 公司涨工资时长及涨幅?2年如果评了称职涨一次,几百块钱吧,薪酬体系很完善,就是很多等级都是空在那里,基本很难晋升,工资不多,福利还可以,公积金根据去年平均来算,比例是一十二公司工作时间怎样?公司早上八点半,中午夏季的话是12点下班,下午2点...
- 2021-10-19
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- 匿名用户 合肥 销售经理
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- 交通部补助看岗位,多的1000
- 公司福利怎样福利?交通部补助看岗位,多的1000,少的400,公积金按照最高12%缴纳,个人和企业各一半,年金都有个人,还有医疗保险每年可报3000,通讯补贴200元/月。公司涨工资时长及涨幅?2年普调一次不升岗,同时根据绩效积分,个人业绩...
- 2021-10-19
电信集团招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,电信集团是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有27位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及18位网友提供了有五险一金的数据。
电信集团 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 电信集团有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃包住,补充医疗保险,餐补等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- Java开发工程师(MJ000218): 上Java开发经验4.具备一定的shell脚本编写能力5.具备大数据经验,容器化经验者优先职位福利:五险一金、餐补、房补、节日福利、带薪年假、绩效奖金
- 大数据测试工程师(MJ000181): 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、住房补贴
- C++开发工程师(MJ000175): 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、住房补贴
- 人力行政经理: 聘选拔、薪酬谈判、员工关系管理和考勤管理工作;2.根据北京总部要求,协助落实日常培训、考核晋升、社保公积金管理等
- 员工关系经理: 作流程并跟进落地执行;3.负责待入职人员人事档案审查与资质材料核验,试用期与转正管理,在职人员档案与合同管理,审核并出具各类证明材料等
- 员工关系主管: 作流程并跟进落地执行;3.负责待入职人员人事档案审查与资质材料核验,试用期与转正管理,在职人员档案与合同管理,审核并出具各类证明材料等
- 法务合规专员: 岗位职责:1.合同管理:负责公司日常合同的审核、修改及标准合同文本制定、修订,合同章管理、归档
- 软件维保管理工程师: 现金流申请等工作,确保按时序进度完成年度预算;2、负责组织云网运营部各单位软件维护项目的立项、采购与合同签订工作
- 薪酬福利专员: 2.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉日常薪酬管理的业务流程以及社会保险操作流程
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2020-08-22
签订三方协议违约有什么后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本...
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2020-08-22
三方协议签订注意事项
三方协议签订注意事项1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司,不能与xxx人力资源部签订,不能盖xxx部门的章,切记一...
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2021-03-10
工伤退休有什么待遇
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待...
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