易才集团简介
易才集团是中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商,并不断创新,致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向,以“以人为本,与企业与社会共赢未来”为企业使命,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁(bpo)、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 易才集团成立于2003年,目前已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年,集团作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会(iaop)“全球外包100强(global outsourcing 100)”,是目前国内唯一获得国际认可,具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。
易才集团的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京服务人气企业招聘排名 未上榜
易才集团的工资
共有1693条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
易才集团的招聘
查看全部 >共有874条招聘职位数据,最新时间为:2022.05.28
-
5-8K
- 应届毕业生
- 大专
- 2022.05.28
易才集团的需求
共有874条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:28 28 统计近一年职位数据所得
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+2700% 2021年
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-99% 2020年
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-52% 2019年
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-29% 2018年
职位需求增长速度:+2700% +2700% 2021年相较于2020年 -
易才集团的面试
查看全部 >共有9条易才集团面试数据
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2022-12-05
(石家庄)出纳面试经验
面试问题有:01.工作经历;02.婚否。额,我感觉没问题,可惜一直没有等到offer,好伤心??。
面试职位: 出纳
-
2022-08-10
(天津)咨询顾问面试经验
面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.离职原因;02.工作经历。hr初面,然后是部门经理面试问了一下过往的工作经历,离职原因等,都是比较简单的问题。后来总部电话面试,提了一些工作相关的问题,比如风险把控
面试职位: 咨询顾问
- 面试难度一般
- 面试通过了
-
2022-08-02
(北京)客服专员面试经验
面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.工作履历,接触过的人力资源模块;02.自我介绍;03.能否接受加班。面试相对随意轻松,公司需要踏实、能抗压、如果有人力资源相关工作经验更佳,或者有外包行业工作经验。
面试职位: 客服专员
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2022-08-02
(杭州)员工关系面试经验
面试问题有:01.为什么想做人力资源这个工作;02.可以开始实习的时间;03.对企业的了解。面试环节比较轻松,有三个面试官,都比较亲切让人放松,偏向于聊天的形式把很多想法和问题都能够表达清楚,不过是第一次面试,
面试职位: 员工关系
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