1、企业规模与管理现状：
美的制冷家电集团合肥华凌股份有限公司位于安徽省省会—合肥国家级经济技术开发区锦绣大道，是一家以专业化生产系列出口小冰箱为主的外商投资企业，2004年产量超过120万台，产品80%以上远销到欧洲、美洲和亚太地区，是目前中国国内小冰箱生产企业中规模最大、实力最强、最具竞争力的企业。
公司主导产品有小单门冷藏箱、小双门冷藏冷冻箱、单门冷冻箱、玻璃门酒柜、冷柜、半导体冰箱等系列。上述产品均获得国家免检产品称号，并通过了iso9001和iso14001体系认证、中国“3c”认证及美国ul、德国gs、欧共体ce、香港安全认证等认证。
近年来，合肥华凌不断发展符合国家环保与节能政策的高新技术产品，小冰箱全部为无氟绿色产品，同时开发顺应国际市场需求、具有高技术含量和高附加值的吸收式冰箱、半导体冰箱及电子酒柜等新产品和新品种，具有很好的市场发展前景。
合肥华凌自投产以来，多次获得“全国外商投资企业出口创汇双优企业”、“安徽省外商投资企业创汇双优企业”、“安徽省最佳机电产品出口企业”等称号。公司销售收入、实现利润呈逐年增长态势，在小家电行业中具有明显的竞争优势。
2004年7月，经国家商务部批准和国家工商总局核准，合肥华凌股份有限公司整体变更为外商投资股份有限公司。
2004年10月，美的集团成为合肥华凌第一控股股东，合肥华凌成为美的制冷家电集团下辖的一级经营单位。在美的制冷家电集团的战略指引下，合肥华凌全面引入国际化领先企业管理模式进行企业变革，并在美的制冷家电集团的强大平台支持下迅速做大做强，全面加速向全球市场扩张，并将继续以优良的品质为核心，以满足消费者需求为己任，将公司发展成为国内最具竞争力的专业化小冰箱生产基地。
2、未来发展定位：
美的制冷家电集团小冰箱产品专业化研究、制造、营销企业，2006年生产产量达到200万台以上，全面引入国际化企业领先管理模式，成为中国小冰箱行业领跑企业。
二、人力资源政策：
1、管理政策：
选：凭才能选用人才，而非资历或个人喜好
用：只要是人才就有用武之地，为人才提供最佳的发展空间
育：只要适用的就是人才，为人才提供成长的机会
留：宁愿放弃一百万利润的生意，也绝不放弃一个有用的人才
2、薪资福利政策：
专业人才：保持在合肥乃至华东地区同行业内比较有竞争力的薪资待遇，包括：
①薪资：基本月薪+绩效考评奖金+企业效益奖金+年终奖金（双薪及以上）+其它（项目薪资或其它奖金）
②福利：年资、各类保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）、困难补助等
中高级人才：保持在华东地区同行业内具备相当竞争优势的薪资待遇：
①薪资：月薪+绩效奖金+年终绩效分红+其它（项目薪资或其它奖金）
②住房：中层以上外地来合一律由公司解决住宿（参照公司现美的制冷家电集团外派中层干部标准）
③福利：年资、各类保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）、费用报销等
注：以上2类人才中特别优秀者将直接参照美的制冷家电集团顺德本部相应岗位薪资福利标准执行。
3、培训：
我们拥有以持续提升人才个人及组织竞争力为原则设计开发的系统化、结构化培训课程体系，包括新进人员课程体系、业务骨干专业化课程体系、经理复合性课程体系、岗位胜任能力课程体系等；每一位进入公司的专业人才都将在系统化、结构化的培训课程体系下得到比较全面的持续化学习。
同时，我们特别强调通过富有挑战性的工作项目来锻炼人才，并在公司的人才队伍中塑造积极向上的学习氛围，强调人才在外部培训课程的同时能够持续自我学习成长。
4、发展空间：
合肥华凌在人才使用上将秉承美的制冷家电集团的人力资源管理理念，打破地域、资历、学习的界限，推崇能力与品德并重；强调人才发展没有天花板；对于外来引入人才，特别优秀者将直接考虑安排中层以上经理岗位。
我们将为专业人才提供国际化领先企业的管理氛围、工作环境、办公设备及
充分开放、透明、充满激情的团队合作氛围。