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- 匿名用户 杭州 人力资源部专员
- 对公司评分:
- A-D类,四个层级,熬过5年一般可晋升
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?A-D类,四个层级,熬过5年一般可晋升,调岗概率比较大,D类10w左右,B类领导薪资待遇一年30w左右。公司有年终奖吗?有,一般10000一年,看每一年领导给的绩效考核会有波动,A到E的考核相差非常大,A...
- 2022-01-28
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- 匿名用户 东莞 费用预算岗
- 对公司评分:
- 工作压力不大,最大的压力是待遇较低
- 在该企业工作压力大吗?工作压力不大,最大的压力是待遇较低,无晋升机会,人际关系错综复杂,饱和市场中公司业绩有停滞现象,人员流动性强公司的工作节奏怎么样?节奏时钟,除了忙时平时准时加班,周末一般无需加班,无加班补助节奏时钟,除了忙时平时准时加...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 重庆 培训讲师
- 对公司评分:
- 销售人员素质不高,虽然内勤不是销售
- 在该企业工作压力大吗?销售人员素质不高,虽然内勤不是销售。平安挂在嘴边的是鲶鱼效应狼性文化,行政这种纯后勤岗位还可以,前线和销售人员密切接触的岗位很难搞。公司的工作节奏怎么样?前线经常加班,加班基本没有工资,一周总有周末需要搞培训的,很难正...
- 2021-12-20
平安人寿保险加班时间多不多?
- 经常加班 30.43% 14票
- 不用/偶尔加班 69.57% 32票
说明:关于平安人寿保险加班时间情况怎么样, 46名网友参与投票,14票(30.43%)反馈经常加班,32票(69.57%)反馈不用/偶尔加班。
平安人寿保险工作压力情况?
- 无压力 59% 59票
- 压力适中 23% 23票
- 压力山大 18% 18票
说明:关于平安人寿保险工作压力情况,100名网友参与投票, 59票(59%)反馈压力不大, 23票(23%)压力适中, 18票(18%)反馈压力山大。
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- 平安优才储备管理: +福利;综合收入10K-30K福利待遇1,上班时间早上8:30到下午5:00,午休2小时,到点下班不加班!!2
- 平安保险优才管理岗: 职位福利:周末双休、不加班、国家法定节假日休息、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险、行业大咖带队、完善的培训体系、清晰的晋升
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- 线上客服: 0后员工,月薪10000以上公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,每天8小时工作制,从不加班(一般团队18点30分下班
- 年金主任(分红,养老),周末双休法...: 作意识和出色的客户服务意识;上班时间:早8.45-12.00,下午1.45-6.15,周末固定双休不加班法定节假日带薪休假(早提前15分钟左右开会
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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