芜湖中瑞汽车零部件有限公司简介
集团与江苏大学、南京航空航天大学、合肥工业大学、安徽工程科技学院等国内多所院校及其它科研院所建立了良好的技术协作关系。公司始终倡导以科技为企业发展的先导,建立了完善的管理机制、人才机制:唯才是举的用人机制,以人为本、尊重科学、尊重人才,注重员工的入职再培训,与着名大专院校建立了良好的人才引入机制。
集团始终把团队建设放在重中之重紧抓不放,通过引进、培养、外聘等多种方式调整优化管理团队,一批来自丰田等国际跨国公司管理专家及技术专家、原国有企业领导加盟集团,核心管理团队的形成为集团向尖端技术产品快速发展奠定了良好的基础。
集团一贯倡导以人为本的方针,尊重科学,尊重人才,理解人,关心人,努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系,从而增强了全体员工的凝聚力,促进了集团的高速发展。
企业方针:紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展
质量方针:永恒追求顾客满意,持续实施质量改进
经营理念:依靠科技进步,在创新中发展
集团下辖中兴公司、中山公司、中瑞公司、中达公司四家子公司。占地300亩,总建筑面积10万平方米,固定资产1.5亿元,在职员工1000人,年销售收入5亿元。
芜湖中兴机械技术开发有限公司:位于芜湖电器部件工业园,主营业务:汽车零部件、家电零部件制造。
芜湖中山科技有限公司:位于芜湖经济技术开发区,主营业务:模具、检具、夹具、工装器具的设计、制造。
芜湖中瑞汽车零部件有限公司:位于芜湖鸠江经济开发区,主营业务:汽车零部件、高速列车零部件、大飞机零部件研制、开发、制造。
上海中达环保科技有限公司:位于上海市长宁区,主营业务:环保科技产品的研发、设计。
集团热忱欢迎有识之士加入我们的团队,在共同创造企业辉煌的同时,实现员工的自我价值。
二、2009年集团人才政策
1、灵活的用人政策。鼓励员工与集团建立长期战略发展关系,不拘一格引进各类技术、经营、管理人才。集团为各层次人才提供发展空间和发展平台,为各层次人才充分发挥才干创造条件。
2、项目负责制政策。集团对引进的中高级人才实行项目负责制,牵头负责项目的研究、开发、设计、试制、生产的全过程或牵头负责专项工作。享有项目开发的策划、组织、管理、实施等各项职责和权利。
3、绩效挂钩的薪酬政策。对各类人才实行绩效挂钩的薪酬政策,按绩效取得薪酬,上不封顶,通过目标责任制形式明确岗位责权利,以保证绩效薪酬的落实。
4、优厚的福利政策。对引进的外地高级人才,集团免费提供成套公寓住宿,提供交通工具。
芜湖市中瑞公司招聘公告
芜湖市中瑞公司系全省民营百强企业和国家级高新技术企业,主要从事汽车、家电、能源和通讯产品制造,先后投资芜湖中山科技公司、芜湖中兴机械公司和上海中达公司,因发展需要,拟招聘以下职位:
芜湖中瑞汽车零部件有限公司的排名
- 芜湖人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 芜湖汽车及零配件人气企业招聘排名 未上榜
芜湖中瑞汽车零部件有限公司的工资
共有211条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
芜湖中瑞汽车零部件有限公司的招聘
查看全部 >共有227条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.24
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6K
- 应届毕业生
- 2024.01.24
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4K
- 应届毕业生
- 2024.01.24
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6K
- 应届毕业生
- 初中
- 2024.01.03
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4K
- 应届毕业生
- 2024.01.02
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6K
- 应届毕业生
- 2024.01.02
芜湖中瑞汽车零部件有限公司的需求
共有227条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:91 91 统计近一年职位数据所得
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+2933% 2021年
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+200% 2020年
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-96% 2019年
职位需求增长速度:+2933% +2933% 2021年相较于2020年 -
芜湖中瑞汽车零部件有限公司的面试
查看全部 >共有2条芜湖中瑞汽车零部件有限公司面试数据
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