山西森尔科技有限公司

7 .7

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山西森尔科技有限公司简介

山西普森尔科技有限公司成立于2009年,经过十几年的不断开拓创新、积极探索,公司依托强大的技术实力,全新的管理理念,迅速成长为山西煤炭行业的先锋企业。企业年生产能力超过100台防爆变频器,年销售额1.5亿元,位居山西行业前列。企业拥有一支高素质的技术队伍,有雄厚的基础和实力。现有员工150余名,专业技术人员占职工总数60%以上;其中有国家级专家一名,市地级专家二名,教授级高工一名,高级工程师十名。科技是第一生产力,公司特别注重以人为本的经营管理理念,普松技术骨干人员,长期从事矿井自动化的研发工作,下属一个“自动控制及传动工程技术研究中心”,一个“高校合作研究分站”,一个“传动设备及自动化实验中心”。已经在山西、安徽、河南等大中型煤炭生产企业得到良好的应用。经过数年的市场论证,企业已与省内多家带式输送机厂商(太原向明机械、忻州通用机械厂、山西煤机厂等)实现配套合作,共同实施煤炭行业井下带式输送项目:我公司提供项目驱动及自控部分,包括调速变频器,集中控制系统以及带式输送机保护装置等。我公司主打产品“矿用隔爆兼本质安全型组合交流变频器”用于异步电动机重负荷软起动、软停车、运行过程速度控制。此外,变频器具有在线控制功能,可根据电机的负荷变化,调整电机工作电源电压和频率,从而达到所需转矩,具有明显的节能效应,可实现经济运行。随着煤矿自动化程度的不断提高,变频器正以其节能、高效、安全、可靠的特点,逐渐成为煤矿电机设备调速控制的发展方向,并得以广泛的应用。企业将以科学发展,构建和谐。作为企业的核心理念,坚持诚信立本、竞争立行、感恩立德的核心价值观,依托强大的技术实力,创造更大的效益,创造更好的待遇,回报给员工;创造更大的价值,回报给社会

山西森尔科技有限公司的排名

企业好评度:
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山西森尔科技有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有155条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

山西森尔科技有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有100条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    2 2 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,50.00%
  • -80% 2021年
    -83% 2020年
    +146% 2019年
    +243% 2018年
    职位需求增长速度:
    -80% -80% 2021年相较于2020年
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