山西交口兴华科技股份有限公司是由晋铝耐材有限公司、山西铝厂、中铝置业发展有限公司、交口县元源煤业有限公司合资设立的股份制企业，主要从事矿产资源开发、铝土矿稀有金属提取、氧化铝深加工及资源综合利用等。一期20万吨铝基新材料项目经山西省政府批准同时被列为吕梁市重点项目。公司发展目标是：建设成为 年产200万吨铝基新材料和120万吨深加工高科技的产、学、研基地。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
招聘基本条件：具有较好的专业特长和较强的团队合作精神，富有敬业精神和创业精神；认同股份制公司的企业文化，忠诚于企业，对公司发展充满信心；身体健康。
招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试笔试、办理聘用手续等的程序进行。
报名时间: 2012年8 月15日至25日


山西交口兴华科技股份有限公司
一期工程管理、技术类人员待遇标准


职务（职称）或岗位

年薪标准
（万元）

月发放形式

年终兑现部分

管理类

技术操作类

基本工资（元/月）

现场补助（元/月）

电话费（元/月）

总经理



18

6000

1000

200

1、年终兑现额为年薪标准减去全年月基本工资发放总额后的差额。
2、年终兑现额根据全年任务完成情况进行挂钩考核兑现。即：
（1）基建期：根据工期、质量、安全进行考核奖罚兑现。
（2）运行期：投产运行后，根据产量、质量、安全、效益完成情况进行考核奖罚兑现。

副总经理

高级职称

15

5000

1000

200

经理

中级职称

8

4000

1000

200

副经理

初级职称

6.5

3200

1000

200

业务经理

主操

5

25002800

1000

200

业务员

操作员

3.5

1800

1000

100

新招聘大学生



2

1500

1000

100
注：叁险一金在试用期六个月考核合格后开始缴纳。