合肥盛世和家装饰设计工程有限公司

7 .3

  • 合肥
  • 100-499人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 弹性工作
  • 不加班
  • 员工旅游
  • 赞同

合肥盛世和家装饰设计工程有限公司简介

盛世和家始创于2004年,正式成立于2006年,作为中国极致主义家装创导品牌,盛世和家装饰十余年来始终坚持用良心做技术活,力求把装修中的每一个环节做到极致,如今在苏州已经形成“3店2馆1中心”总计经营面积达15000平米的实体规模,同时已于2015年正式拓展外埠市场,首站安徽合肥,并计划在五年内覆盖十座省会城市。盛世和家目前拥有资深设计师100多位,各类管理、技术、施工人员1000余名,累计已服务10000多户家庭,客户转介绍率达60%以上,曾先后获得“苏州十大新锐家装品牌、苏州最受消费者欢迎的实力派家装品牌、苏州养育巷装饰产业集群领军企业、苏州家装三强品牌、全国家装百强企业”等一系列资质和荣誉。

盛誉百年
把事情做到极致,凭口碑立百年基业!
盛世和家人始终相信:把眼前的事情做到极致,一切美好便会到来!极致就是要与高品质死磕到底,极致就是要超出业主的预期,极致是盛世和家对客户的一种承诺,更是我们对自身的一种要求。唯有极致体验方能赢得良好口碑,唯有良好口碑方能成就百年大业。盛世和家不仅拥有十多年家装行业的积累和沉淀,同时还能够及时顺应时代的步伐不断发展求变,积极运用互联网思维和工具进一步优化业务流程和服务模式,充分利用全产业链资源整合与科技创新彻底有效的提升性价比及用户体验,从而开创性的提出了“装修+”这一全新的极致主义家装模式,带来了“体验、设计、材料、工艺、环保、软装、科技、服务”八大系统的全面升级,受到了业界的高度关注和广大业主们的一致好评。

世代传承
用良心做技术活,传承梦想开创未来!
不忘初心方得始终,盛世和家在创立之初就立志做一家有良心的装饰企业,历代的盛世和家人时刻铭记着这个伟大的梦想,并始终坚持“用良心做技术活”这一极具人文情怀的核心运营理念,开创了一个又一个行业先河。2008年独家提出“良心工程6不原则”公然向行业潜规则宣战,2009年率先作出“水电隐蔽工程10年超长质保”的极致承诺让广大业主实现了长住无忧,后续又相继推出了4重深度环保体系、6级工程监管体系、6大免费服务、6大放心保障、12大极致工艺白皮书、业主微管家等一系列加强品质保障和提升服务体验的重大举措,彻底解决业主朋友们在装修过程中遇到的各种痛点和困惑,引领家装行 业朝着更加健康有序的方向发展,推动盛世和家向着更加美好的未来迈进。

和而不同
致力于人居和谐,和实生物同则不继!
盛世和家装饰以“和而不同”作为核心文化和设计思想,独树一帜的提出了和派设计理念,以人作为一切空间设计的尺度,主张人与空间的和谐统一,坚持以“人本化、生活化、场景化”作为设计原型,不盲从于过去的经验,不苟同于曾经的权威,在兼顾功能性和适用性的基础上不断追求创新与人性化诉求点的打造,让每一户家庭都成为独一无二的专属空间。盛世和家ucd和派设计研究院是中国首家以用户为中心的家居研究机构,致力于和派设计理论、极致设计体系以及家居用户体验等相关领域的深度研究和系统开发,盛世和家3d云设计平台的推出,更是极大程度的提升了住户对家居设计效率和预感效果的双重体验。选择盛世和家和派设计,让设计回归人性,让家居和而不同。

家有乾坤
方寸间自有天地,家和业旺风生水起!
坚持5年只做一件事会成为一个行家,坚持10年只做一件事会成为一个专家,唯有专注才能专业,盛世和家十余年如一日,始终坚持用良心做技术活,横向整合,纵向发展,不搞多元化,一心做家装,我们坚信方寸间自有天地,只要把一件事做到了极致,一切美好便会自然呈现。家庭装修作为一个高额低频的民生消费行业,目前依然存在着诸多的痛点和不良现象,做家装不仅是一项事业,更是一种修行,为广大业主倾力打造人居和谐的完美生活空间是我们矢志不渝的追求,盛世和家将以“给业主造家、给员工造梦、给社会造福”作为品牌使命,以“产业化、平台化、集团化”作为企业发展方向,坚守良心,永续经营,让和文化走进千家万户,家和则业旺,风生又水起,盛世皆和家。

合肥盛世和家装饰设计工程有限公司的排名

企业好评度:
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合肥盛世和家装饰设计工程有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有368条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

合肥盛世和家装饰设计工程有限公司的招聘

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开启新的工作(105)

共有105条招聘职位数据,最新时间为:2022.10.25

合肥盛世和家装饰设计工程有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有105条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    28 28 统计近一年职位数据所得
  • +1300% 2020年
    -94% 2019年
    -24% 2018年
    职位需求增长速度:
    +1300% +1300% 2020年相较于2019年
温馨提示:

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