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信佳电子（东莞）有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，信佳电子（东莞）有限公司是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有23位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及16位网友提供了有五险一金的数据。
信佳电子（东莞）有限公司 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 信佳电子（东莞）有限公司有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（班车接送,包吃,包吃包住等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 人事文员： 培训、试用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料；4、负责公司员工入职及离职手续办理；5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作
- 客服主管： 职责范围：1、协助Acｃｏｕｎｔmanager统筹新客户导入，包括合同审核、项目计划等
- 人事行政经理： 6、劳动关系管理：公司员工劳动合同和人事档案管理，评估和管理用人风险，妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等
- 报关员： 2.有2-3年以上的报关行业工作经验（有电子报关经验优先）；3.熟悉海关合同备案、核销，进出口报关，入仓等相关的工作
- 报关员： 2.有2-3年以上的报关行业工作经验（有电子报关经验优先）； 3.熟悉海关合同备案、核销，进出口报关，入仓等相关的工作
- 人事专员： 用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料；r 4、负责公司员工入职及离职手续办理；r 5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作
- 市场主管： 该职位所属MKT岗位职责：1.协助市场部高级经理统筹新客户导入，包括合同审核、项目计划等
- 招聘专员： 生产一线员工（作业员、清洁工、QC等）的招聘及入离职管理工作；2、负责开展新员工入职培训以及员工劳动合同的管理
- 普工招聘专员： 生产一线员工（作业员、清洁工、QC等）的招聘及入离职管理工作；2、负责开展新员工入职培训以及员工劳动合同的管理
- 业务开发经理： 岗位职责：1.制定和执行OKDO产品的销售战略，定制产品服务和其他增值服务，统筹采购订单和合同签署的跟进和闭环
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