先加薪，后付费。众伯策为身在职场的您，实现高薪梦想。

三人为众，长者为伯，实用的计谋为策。众伯策，传播众多实战高手的领先计谋。

十几年前，众伯策的猎头顾问们发现，一方面企业在高薪寻找人才找不到，而另一方面，许多上进青年想找高薪工作却找不到门道。如果能解决了这其中的问题，那既解决了企业的人才问题，也解决了上进青年的职业生涯问题。于是，众伯策成立的专门的研究小组，进行研究，希望寻找到解决之道。
十几年的研究过程中，众伯策的高薪事业部已成功将中专毕业的电子厂一线操作工转变为培训学校校长，年薪二十万以上；成功将电子商务大专生培养成电商总监；成功的案例一批接一批的时侯，也有失败的案例。究其原因，失败的案例多是因为成就高薪的过程是一个需要段积累，而不是高薪顾问做完咨询、帮助搜寻完资源就可以直接马上高薪的，需要侯选人有一个吸收，积累的过程。
因此，众伯策将服务的过程设计为会员制的过程，成立了“高薪俱乐部”，通过会员制的高薪服务为会员实现薪资螺旋式上升。

高薪俱乐部为每位会员配备专门的高薪顾问、hr顾问或猎头顾问、岗位导师组成的三维顾问团队，为会员提供高薪规划，高薪情报，入职机会，笔面试辅导，试用期辅导，高薪技能岗位突训等一条龙服务，从职业生涯规划，到实施，到顺利获得高薪岗位，再到安全度过高薪岗位的试用期，全程都由顾问团队服务。
高薪俱乐部通过网站、微信公众号，手机app等线上形式，提供远程的线上服务与支持。同时根据会员数量，组织线下聚会、线下讲座，组织地方服务中心等线下形式，为会员提供线下的服务与协助。线上线下协同作用，用最新的o2o理念，全面提供现代化会员服务。
通过“高薪俱乐部”o2o电商平台，集合线下线下优秀的猎头顾问，hr顾问师，职位导师优秀的职场精英，为有理想，有抱负的职场人提供提薪的实效服务。高薪俱乐部的“名企高薪岗位入职协助”、“高薪路径规划与实现管理”等项目，每年为奋进的职场人实现高薪的梦想，参加计划的会员平均每年提薪30%以上，三年实现薪水翻番，再三年再翻番。高薪俱乐部的“高薪技能现场交流会员活动”项目同时为线下猎头公司提供业绩增长的平台。高薪俱乐部的“高薪岗位人才储备服务”为企业稳定关键岗位的业绩，防止关键岗位人才异动。以上业务项目均取得良好的经济效益与社会效益。

在高薪领域，众伯策十几年如一日，通过猎头顾问、hr顾问、岗位顾问寻求实战之策，帮助谋求高薪人侯选人规划职业生涯，管理职业生涯。通过岗位胜任力分析，谋划高薪岗位的成长路径，通过岗位任务，岗位方法等实战性的指导，帮助侯选人实现职场能力的提升，以达成薪水的提升。
现因业务拓展，特招各路英才加入。如想更多了解，可-“扫上面二维码”-关注高薪俱乐部微信公众号gxjlbcn(公众号内不定时赠送免费服务名额)

2016年，众伯策“高薪俱乐部”推出“先加薪，后付费“，及”7天快速高薪入职“服务。

如果您正在求职，”七天快速入职“可以确保您7天找到满意的工作，并且薪水不低于原工作。您前期不需要支付任何费用，在您成功入职后，每个月从薪水增加部分，按比例拿出一部分，支付我们的服务费。

如果您已经工作，我们为您猎寻加薪机会，确保您每服务周期获得一个加薪2000元以上的工作。您前期不需要支付任何费用，在您成功入职后，每个月从薪水增加部分，按比例拿出一部分，支付我们的服务费。并且您连续支付3个月后，即可免费获得我们的会员资格，并且获得职业规划师团队的指导，确保您服务下一个周期后，月薪增长不低于3倍。

高薪俱乐部，为您提供高薪方案定制。先明确您高薪的方案，然后根据个性化的方案实施，助您获得高薪工作。
高薪俱乐部，为您提供高薪机会猎寻。寻找您满意的高薪工作机会，深入岗位背景调查，精准匹配您个性化需求。
高薪俱乐部，为您提供高薪能力培养。拒绝理论，只授实战。学完即用，用完就有好的绩效。用实实在在的能力助您高薪。

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