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- 匿名用户 北京 电话客服
- 对公司评分:
- 公司总体不错,
- 公司优点:福利有,培训机会多,环境也不错,加班有加班费用,节假日上班有3薪,挺不错的,每周最少休息2天,工作也很合理。公司缺点:待遇有点低,因为外地在北京吃住还是比较消耗的,希望可以对外地的有住房补贴。给求职者的建议:可以选择。不错的...
- 2021-11-16
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- 匿名用户 西安 官网客服
- 对公司评分:
- 会有岗位补贴和餐补一类的,不过加上基本工资
- 公司福利怎样福利?会有岗位补贴和餐补一类的,不过加上基本工资,一个月到手也就3000左右,如果是刚入公司,拿不到绩效的话,扣完五险一金,可能会不到3000在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?公司的培训挺多的,差不多一...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 培训师
- 对公司评分:
- 法企背景吸引加入北京互联企信信息技术有限公司
- 是什么原因吸引你加入该公司?法企背景吸引加入北京互联企信信息技术有限公司,觉得加入北京互联企信信息技术有限公司对职业有点帮助,但不太大。公司工作时间怎样?公司每天上班时间为9:00-18:00,准时下班,因工作需要偶尔加班,自愿性质,没有加...
- 2021-10-25
北京互联企信信息技术有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.38% 24票
- 不用/偶尔加班 69.62% 55票
说明:关于北京互联企信信息技术有限公司加班时间情况怎么样, 79名网友参与投票,24票(30.38%)反馈经常加班,55票(69.62%)反馈不用/偶尔加班。
北京互联企信信息技术有限公司工作压力情况?
- 无压力 69% 69票
- 压力适中 21% 21票
- 压力山大 10% 10票
说明:关于北京互联企信信息技术有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 69票(69%)反馈压力不大, 21票(21%)压力适中, 10票(10%)反馈压力山大。
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- 粤英旅游客服(不含销售)五险一金+双休: 【工作时间】综合排班制:早上8:00-凌晨1:30之间排班,每天九小时,上五休二,不固定周末休,不加班【薪资福利】1.薪资稳定有保障:底薪4700~5150+300车餐补+绩效(0-680)+夜班津
- 某知名主题乐园中文票务咨询专员(月休8天/入职保险): 通州区颐瑞东里土桥PLUS2号楼职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、不加班
- 知名云产品资深技术支持(高薪朝九晚六不加班不销售): :五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:不加班/周末双休/带薪年假/办公环境好
- 云产品CDN技术售前支持(对接欧洲客户需要具备英文能力): 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、试用期全额奖金职位亮点:薪酬高+福利好+双休不加班
- 高薪急招!!英文技术销售(CDN经验): 间一个半小时,夜班有额外补贴职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、每年多次调薪、不加班、项目奖金职位亮点:高薪入职五险一金CDN双休
- 外企英文客服(96班双休十三薪): 7000-9000/月,包括无责底薪+季度奖+年终奖岗位亮点:1.早九晚六,周末双休,节假日休息!不加班,下班不用再继续看手机,享受工作与生活平衡!2.性价比高,每天工作量:4-5个case
- 朝九晚六客服+无销售: 招最后十名奇能异士~绝不加班到点老板带头跑!!绝不加班到点老板带头跑!!额外福利:下午茶
- 五险一金双休不加班的客服(外企直...: 还有谁想找双休不加班的工作还有谁想一入职就把五险一金缴纳上还有谁实在不想找带销售性质纯纯的文职岗位想体验年轻有活力团
- 粤语/英语客服: 争力,那么快来这里一定给你提供展示自己舞台~精通粤语同时你又很懂英语,那么你真的太棒了~更重要的是不加班!不加班!不加班!家人们!如果你的粤语是母语
- 呼叫中心运营助理经理: 强烈的责任感和敬业精神,抗压力强,性格乐观,求上进,务实;3、可适应轮班制,并接受工作时间,必要时可加班
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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