2024年找人事工作有什么要求？

2024年人事岗位职责

我要分享

1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源或相关专业大； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件；

要求A：
网络招聘一、工作岗位（办公室人事招聘专员）1、利用招聘软件给公司内部招聘。2、档案分类，档案整理。3、工作环境：高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。二、招聘要求1、年龄要求：18-35周岁，只有10个名额。2、中等以上学历。（条件优异适当放宽）3、有无工作经验均可，优秀应届生、有工作经验者优先考虑。4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，欢迎有志气的小伙伴加入！三、福利待遇1、底薪加绩效＋奖金＝综合薪资4000-6000元2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。公司企业文化秉承对
要求B：
岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职以及员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；4、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题以及相关人事工作以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入更新，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、领导交付的其他工作。岗位要求：教育背景：人力资源相关专业本科及以上学历工作经验：两年以上相关工作经验，接受优秀毕业生；工作态度：踏实认真、细致严谨、服
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。