2024年行政经理岗位职责

行政经理：计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。 　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，行政经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。 　　行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较强文字功底和演讲才能，人际沟通能力和较广的人际网络也对本职位有所助益。 　　工作任务： 　　确保设备的安全并对其安全操作，维护良好。 　　指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。 　　计划，管理并且控制合同预算、设备和供应。 　　为部门设定目标和期限。 　　准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。 　　监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准，遵守政府的法规。 　　雇用或者解聘文秘和管理人员。 　　监督机器，设备以及电子和机械系统的维护维修。 　　分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记

1.行政管理、人力资源或中文类专业本科以上学历，具有与岗位相适应的职业资格证书和工作经验； 2.熟悉国家、北京市有关劳动、人力等方面的法律、法规，了解投资公司、房地产开发及工程建筑等方面的企业运行模式及管理流程； 3.有一定的社会关系和组织沟通与协调能力，办事认真、负责，具有较强的问题分析及解决能力，灵活的工作方式，能承受一定的工作压力； 4.良好的团队精神，责任心强； 5.性格开朗，具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 6.优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、表达心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力。

岗位职责:职责描述：1.根据公司各平台、各业务发展形态，适配建立有时效性的行政服务体系;2.制定和优化行政相关的制度和信息化管理流程，跟踪执行结果，不断改进和完善工作流程；3.指导部门各业务模块进行日常管理工作，包括后勤管理、物业管理、资产管理、行政采购管理、员工服务等各项行政事务；4.编辑年度行政预算，负责行政供应商的管理与考核评估,保证行政费用支出符合整体预算目标；5.负责持续改善行政服务平台、办公环境、办公规范，包括区域装修、公司迁移、场地规划、环境规范等；6.负责制定并统筹落实匹配企业价值观的各类员工关怀活动；7.负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理。任职要求:1.5年及以上大

【岗位职责】1.全面负责公司厂区行政管理工作，优化行政管理系统与工作流程，为厂区提供良好的后勤支持。2.负责维护与政府相关部门的良好沟通与往来，组织参与公司与政府的日常交流（日常接待、会务安排等）。3.负责厂区日常行政管理工作:固定资产管理、各类证照/资质/合同/档案管理、办公区域/宿舍/车务管理、行政费用成本管控等。4.负责统筹组织协调公司各类大型会议活动、员工活动。5.负责厂区办公区域行为规范、安全卫生等管理，优化办公环境，维持厂容厂貌。6.完成上级领导安排的其他工作事项。【任职要求】1.本科（综合能力强的学历可放宽要求），8-10年行政管理工作经验。2.熟悉行政管理各项工作事务实操流程，