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牡丹江人力资源招聘信息

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人力资源经理|黑龙江金象生化有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-08-10 / ¥10001-15000

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源和行政管理体系、人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全

人力资源部经理|牡丹江市九鲜坊烧烤香辣小龙虾

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1.负责部门工作年度规划,分解任务指标,完成各项人力资源管理工作;2.协助公司主管领导做好人力资源部的日常管理,做好部门培训、工作指导;3.依据公司战略发展需要,向公司提出组织机构优化、人力

人力资源部经理|牡丹江市九鲜坊烧烤香辣小龙虾

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1.负责部门工作年度规划,分解任务指标,完成各项人力资源管理工作;2.协助公司主管领导做好人力资源部的日常管理,做好部门培训、工作指导;3.依据公司战略发展需要,向公司提出组织机构优化、人力

人力资源部经理|牡丹江市九鲜坊烧烤香辣小龙虾

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1.负责部门工作年度规划,分解任务指标,完成各项人力资源管理工作;2.协助公司主管领导做好人力资源部的日常管理,做好部门培训、工作指导;3.依据公司战略发展需要,向公司提出组织机构优化、人力

人力资部总监|黑龙江省老村长酒业有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-15 / ¥8001-10000

岗位职责:薪酬绩效考核、人力资源管理、招聘等相关工作任职要求:

人力资部总监|黑龙江省老村长酒业有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-15 / ¥8001-10000

岗位职责:薪酬绩效考核、人力资源管理、招聘等相关工作任职要求:

人力资部总监|黑龙江省老村长酒业有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-15 / ¥8001-10000

岗位职责:薪酬绩效考核、人力资源管理、招聘等相关工作任职要求:

人力资源经理|牡丹江市九鲜坊烧烤香辣小龙虾

8年工作经验以上 /2018-06-27 / ¥3000以上

岗位职责:1.负责人力资源规划和人力资源管理中的各项事务,建立健全公司招聘、绩效考核、培训体系,保证人力资源供给和人力资源高效利用;2.推进公司hr整体解决方案落地与实施,为公司人事决策提供建议和信息

人力资源|哈尔滨市平房区嘉园地利生鲜超市

1年工作经验以上 /2018-05-24 / ¥2800-3500

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源|哈尔滨市平房区嘉园地利生鲜超市

1年工作经验以上 /2018-05-24 / ¥2800-3500

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源|哈尔滨市平房区嘉园地利生鲜超市

1年工作经验以上 /2018-05-24 / ¥2800-3500

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源部部长|牡丹江新创新经济投资担保有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-05 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责编制人力资源规划。2、负责编制人力资源管理相关的规章制度与实施细则。3、负责人力资源相关工资、福利、社保、培训、招聘等成本/费用的计划,并控制使用。4、制订人员选拔与晋升标准和方式,

人力资源部部长|牡丹江新创新经济投资担保有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-05 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责编制人力资源规划。2、负责编制人力资源管理相关的规章制度与实施细则。3、负责人力资源相关工资、福利、社保、培训、招聘等成本/费用的计划,并控制使用。4、制订人员选拔与晋升标准和方式,

人力资源部部长|牡丹江新创新经济投资担保有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-05 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责编制人力资源规划。2、负责编制人力资源管理相关的规章制度与实施细则。3、负责人力资源相关工资、福利、社保、培训、招聘等成本/费用的计划,并控制使用。4、制订人员选拔与晋升标准和方式,

人力资源经理|牡丹江老板电器销售有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-05 / ¥2001-4000

?1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 

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