-
上下班多长时间算工伤
一、上下班多长时间算工伤是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。二、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、…
-
事业单位工伤认定标准是如何规定的
事业单位工伤认定标准如下:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职…
-
事业单位在职人员死亡怎样去认定工伤
事业单位在职人员死亡,该职员所在的单位或者职员的近亲属、工会组织,可以依法申请社保行政部门或者劳动保障行政部门去认定工伤,并依法提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被…
-
工伤死亡事故赔偿标准
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依…
-
工伤赔偿标准九级
工伤9级伤残需要支付9个月本人工资数额的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体…
-
九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。…
-
一次性伤残补助金
因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金,有下列分类:一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资八级伤残…
-
一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1. 一级伤残为24个月的本人工资;2. 二级伤残为22个月的本人工资;3. 三级伤残为20…
-
没劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同但有其他证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,工伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇;用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工…
-
没有劳动合同工伤怎么赔偿
首先要证明劳动关系,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以收集工资支付凭证或者记录;工作证;考勤记录等。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动…