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伤残待遇
2000年调整企业工伤全残人员伤残抚恤金1、调整伤残抚恤金的范围──1999年6月30日前已退出生产、工作岗位,经鉴定致残程度为一至四级,并按月享受伤残抚恤金的企业工伤(含患职业病)人员。2、调整伤残抚恤金的标准──调整增加的伤残抚恤金由两部分组成,即固…
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陪护费赔偿标准有多少
一、陪护费赔偿标准有多少“患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。” 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是,条例作为行政法规,所规定的…
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工伤认定行政案件注意事项
时效问题。目前,大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为,不知道要向有关部门提出申请。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定,员工也不去申请,待时效过后工人才到处上访。法官提醒,劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法…
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对工伤认定书不服怎么办
一、对工伤认定书不服怎么办《工伤认定办法》第二十三条规定:职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该如何维护自己的…
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工伤理赔申请书范本
一、工伤理赔申请书范本申请人:陈某鞯,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX委托代理人:有无都可请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由:XXX公司于XXX年X…
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在单位摔伤算不算工伤
在单位摔伤可以算工伤,一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,以及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列…
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工伤索赔之伤残补助金
一次性伤残补助金是指根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,按照有关规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。根据《工伤保险条例》的规定,伤残等级越低(即其伤残程度越高)所给予的一次性伤残补助金就越多。一次性伤残补助金的多少除了与伤残等级有直接关…
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伤残补助金
伤残补助金的标准根据伤残等级和职工的工资水平会有所不同。其中七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;…
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伤残鉴定后多久能得到赔偿
社会不断在发展,人类文明也不断在进步。生活中难免出现意想不到的事故,而人们都会理智的去解决。在受到伤害进行赔偿的时候,我们在于伤残鉴定后多久能得到赔偿呢?以下就是小编整理的资料。伤残鉴定后多久能得到赔偿如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认…
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工伤鉴定后多久能赔偿
不少劳动者在工作过程中都受到过工伤伤害,而此时他们关心的除了对伤情的治疗外,就是工伤事故的赔偿了。那么这个工伤赔偿一般是在进行了工伤鉴定后多久能够拿到呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。一、工伤鉴定后多久能赔偿1、单位为工伤职工购买了足额的工…