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用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么呢
用人单位违反劳动合同的赔偿责任是:造成劳动者工资收入损失的,应加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者工伤的,应支付工伤、医疗待遇以及医疗费用25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。法律依据《…
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劳动合同生效的必要条件
劳动合同生效的必要条件有:1、劳动合同应当采用书面形式订立;2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章;3、劳动合同的内容应当遵守法律规定;4、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动…
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劳动合同违约保密协议是否还有效
即使劳动合同违约了,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守保密协议的约定,保密协议有效,从属于劳动合同。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳…
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劳动合同何时生效
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据《中华人民共和…
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劳动合同法司法解释有哪些内容
劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动…
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没有解除劳动合同证明书该怎么做
没有解除劳动合同证明书可以找原用人单位出具。《劳动合同法》第五十条第一款、第三款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同…
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劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月…
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劳动合同有效的条件是什么
劳动合同有效的条件:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、当事人意思表示真实;3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法…
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电子劳动合同有法律效力吗
电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形…
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劳动合同的生效条件
《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和劳动合同生效的条件的规定…