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这是一家骗子公司，
——南京旭建新型建材股份有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
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销售代表/销售经理
大专|招1人| ￥4000-20000
岗位职责：1)销售公司自主研发”千里马”酒店管理软件，并完成销售任务指标；2)搜集潜在酒店客户信息，开拓新的市场；3)负责项目款项的回收并维护与客户的长期友好合作关系；4)搜集客户需求，向公司反馈市场
广州万迅电脑软件有限公司带薪年假 五险一金
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客户专员腹膜透析
大专|招1人| ￥8000-13000
你将会做的是很难列出你在百特要做的每件事因为每天都不同，但有些事很清楚是你要做的：在所负责地区向客户推广公司肾科腹膜透析产品和服务以实现销售目标。职位要求:您是否具备在百特任职的资质?1.大专学历以上
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物业客服经理
招1人| ￥3000-4500
岗位职责：1.全面负责客户服务中心工作安排,负责客户服务中心管理范围内的工作质量,保证为客户提供良好的管理与服务；制定、贯彻落实本部门岗位责任,制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度；2.负责制
北京中原华夏物业管理有限公司3-4.5千
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出纳
大专|招1人| ￥3000-4500
岗位描述：1、负责现金、银行收付业务，保管现金、网银转账2、编制支付凭证、登记现金、银行日记账、每日资金的盘点3、费用报销及各种款项的支付、催促借款人及时报销4、支票及财务档案的保管5、发票认证及税务
养乐多(中国)投资有限公司3-4.5千
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.net高级开发工程师
本科|招1人| ￥8000-10000
职位描述：负责erp、mes、wms等系统的开发与维护。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机软件相关专业；2、五年以上开发经验，其中三年以上.ｎｅｔ经验；3、英语四级以上。
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人力绩效经理
本科|招1人| ￥8000-10000
岗位职责：1、绩效管理体系搭建：协助绩效管理体系的建设和完善工作，设计和优化绩效考核流程；2、实施绩效考核工作：开展全校的绩效考核工作，完成各部门绩效考核相关工作；3、绩效考核数据预测：做好绩效考核数
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沃尔玛（中国）投资有限公司
2-3千
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综合维修工
大专|招1人| 面议
岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、年龄18-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。
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ＤＥＬ phi开发工程师
本科|招2人| ￥5000-10000
岗位职责：1、分析业务部门需求，并根据需求设计软件系统技术方案,对于产品的功能能够提出自己的技术意见和想法；2、进行数据库数据模型设计，核心业务服务接口设计，参与关键业务算法设计和开发；3、同测试人员
中国软件与技术服务股份有限公司0.5-1万
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机械操作工
招2人| ￥4500-6000
机械操作工任职要求1、年龄45岁以内，身体健康，两年以上相关工作经验；2、有相应工种操作证书，具备一定理论知识；3、工作认真负责，能按时完成各项生产任务；4、吃苦耐劳，服从领导工作安排，能适应倒班或加
武汉三源特种建材有限责任公司4.5-6千
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流程高级专员财务
招1人| ￥7000-9000
岗位职责：?auditthetraveleaxpensereportssubmittedbytheemployeesfollowingglobaltravelpolicyandcompliancepo
简柏特（大连）有限公司7-9千
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收银员
招2人| ￥2000-3000
岗位职责： 1、熟练款机操作，负责快速准确的收取销售款。2、负责与柜组核对交款凭证，做到日清日结。 3、严格遵守公司的财务制度。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下。 2、高中以上学历，有一年以上商
大连琥珀湾开发有限公司2-3千
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仪器仪表及工业自动化
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