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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 招商主管

    招2人| ¥2500-3500

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  • 锦州中支义县支公司

    本科|招1人| ¥4500-6000

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    太平人寿保险有限公司辽宁分公司

    餐饮补贴 传统节日费 定期体检 高温补贴 绩效奖金 年终奖金 企业年金 取暖费 子女幼托

  • 销售代表

    本科|招7人| 面议

    楼盘销售人员,市场营销或国际贸易专业本科以上学历,品貌端正,气质优雅,口才好,有较强的亲和力。

  • 产品专员cc

    大专|招1人| ¥8000-10000

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  • 医药代表锦州

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  • 房地产策划经理

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    沈阳世联兴业房地产顾问有限公司

    餐饮补贴 带薪年假 绩效奖金 交通补贴 节日福利 通讯补贴 员工旅游 专业培训

  • 招商经理

    大专|招2人| ¥10000-15000

    任职要求:1.有药品招商工作经验、从事行业5年往上2.熟悉当地医疗、基层、otc配送网络3.有一定的客户资源者优先4.诚信务实,吃苦耐劳、有责任心,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

  • 客服专员

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  • 临床研究协调员crc

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    大专|招1人| ¥3000-5000

    岗位要求:1.负责公司产品的销售及推广。2.根据市场营销计划,完成部门及公司各项任务。3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4.负责辖区市场信息的收集和竞品信息的分析5.管理销售区域销售活动的

  • 验收员-锦州中心医院

    招2人| ¥2000-3000

    一、岗位职责:1、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作,负责协助财务部统计、计算和审核销售业务人员销售数据;2、根据质量法规要求,对医院货物进行验收;3、完成本部门的行政事务性工作;二、任职资

  • 餐饮渠道业务

    大专|招2人| ¥4000-10000

    1、所辖区域餐饮渠道进场谈判、配送维系客情; 2、规划餐饮渠道陈列,培训酒店服务人员销售技巧; 3、负责所辖区域客户的管理,与该地区主其他业务员配合完成销售目标; 4、重点负责所辖地区的市

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