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  • 客服专员

    招20人| ¥4003-6000

    工作内容:1. 负责引导买家使用电商等网络平台优惠券进行购物;2. 回复买家购物中咨询的相关问题;3. 推广宣传导购平台4.有客服经验,回复用户问题二、岗位要求:1. 热爱网络购物,对几大电商平台购物

  • 行政主管

    大专|招1人| ¥6000-8000

    任职资格:基本条件:***,年龄30-45岁;基本要求:具有良好的个人品德,事业心强,果断干练,善于沟通、协调管理;学历与专业:大专及以上学历;工作经验:工作5年,具有2年任职主管职务以上经验者优先;

  • 项目助理

    大专|招1人| ¥4500-6000

    任职要求:1,英文口语流利;2,形象气质佳,善于表达;3,文职类岗位,办公软件熟练;4,营销与项目管理经验佳。岗位职责:1、协助项目经理/工程师进行项目进度跟踪管理;2、协助项目经理制定项目计划表,追

    武汉华工激光工程有限责任公司

    餐饮补贴 绩效奖金 免费班车 年终奖金 通讯补贴 专业培训

  • 徐州营销中心营销经理

    本科|招6人| ¥6000-8000

    工作职责:1. 指标完成:收入、回款、占有率等各项指标达成,负责制订并落实区域内的市场营销战略和产品销售战略,对市场指标负责;2. 品牌管理、终端售场管理、样机管理3. 市场活动组织,负责区域内重大节

    海信集团有限公司

    定期体检 交通补贴 节假日福利 生日福利 通讯补贴 员工旅游

  • otc医药销售代表

    大专|招1人| ¥6001-8000

    岗位职责:  1、负责辖区终端客户(药房/社区门诊)的开发和管理。 2、负责销售终端维护和促销推广工作。 3、负责辖区内otc销售档案的建立和管理。4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查。

    常州四药制药有限公司

    带薪年假 房补 高温补贴 绩效奖金 交通补助 节日福利 五险一金 员工旅游

  • 肯德基餐厅储备经理-宿迁

    大专|招5人| ¥3500-5000

    年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 苏皖市场餐厅储备经理职位!尽情自在——肯德基餐厅期待你的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜

    南京肯德基有限公司

    补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游

  • 电视销售代表

    高中|招4人| ¥4500-6000

    招聘tcl宿迁区域销售代表,我们需要一批有梦想、有激情、有毅力勤奋的青年勇士,同我们一起共创未来、挑战自我!喜欢销售的小伙伴如果你有胆量、有能力,够优秀,来吧!请加入我们的团队。同我们一起去战斗!工作

  • 医药学术推广

    本科|招30人| ¥6001-8000

    岗位职责:①运用专业医药知识对药品特性进行推广和宣传;②进行有计划的客户拜访并提高工作效率;③维护现有市场并积极开拓新市场;④收集和反馈医院、竞争企业、竞争产品的数据和信息;任职资格:①本科以上学历,

    江苏恒瑞医药股份有限公司

    交通补助 节日福利 通讯补贴 五险一金 周末双休

  • 大客户经理

    大专|招3人| ¥4000-6000

    1、负责大客户商务谈判、签单,完成销售任务;2、与大客户建立长久良好关系,确保服务的延续性;3、业务开拓能力强,强烈的结果导向,高度的责任心和自信心能承受强大的工作压力;4、有大客户的分析、控制和客户

    上海路嘉胶粘剂有限公司

    带薪年假 弹性工作 定期体检 交通补贴 通讯补贴 五险一金 专业培训 做五休二

  • 物流经理/主管

    本科|招5人| ¥4001-6000

    岗位职责:1、负责公司制度的通知、培训,并落实各项的奖惩; 2、开展每日进行点部例会,并进行重点问题强调; 3、协助仓管员进行收派件出入仓、问题件跟进处理;? 4、负责营业场地进行现场管理,如:安全管

    顺丰速运有限公司

    带薪年假 绩效奖金 节日福利 通讯补贴 五险一金 员工旅游

  • 跟车员18000包食宿

    招30人| ¥20001-30000

    无经验可带薪培训,当天面试安排住宿,需能短时间上岗的员工入职奖金4000注:工作地方在苏州,有意者直接致电或者投简历 一、薪资架构:1、【短途底薪】:6500元/月,出差补贴150/天,月综

    快捷半导体(苏州)有限公司

    包吃 包住 绩效奖金 加班补助 年底双薪 全勤奖 五险一金 周末双休

  • 销售经理

    大专|招1人| ¥8001-10000

    岗位职责:1、带领团队完成销量指标及各项kpi指标;2、区域内经销商、销售渠道的布建及开发、维护;3、每月公司各项kpi指标分解到下属业代,并及时追踪、汇报;4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项

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