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公司倒闭工资怎么办
一、公司倒闭工资怎么办公司倒闭了,如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的,会予以偿还;如果不足以偿还的,公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是,清偿清算费用;职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;所欠税款;和分配给股东剩余财产。二、职…
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公司倒闭工资怎么办
公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费…
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女职工怀二孩被边缘化怎么维权
女职工怀二孩被边缘化维权的方式:一般情况下,女职工可以与公司协商处理。若协商不成的,职工可以收集相关证据,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不…
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工伤赔偿项目及法律依据
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤赔偿项目及法律依据是什么呢?接下来小编为您解答这个疑惑。工伤赔偿项目及法律依据 法律依据:2013年前1、行政法规:工伤保险条例。2、规章:各省、直…
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企业可裁员的情形都有哪些
企业可裁员的情形如下:根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一,需要减裁人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,减裁人员方案经向劳动…
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单位裁人的方法
目前很多企业在市场环境不太好的情况下经营出现了问题,导致企业入不敷出,为了节省成本企业方面会考虑裁员。根据劳动合同法的规定,裁员要符合一定条件,如企业长年亏损,资不抵债,员工工资拖欠严重,经济官司不断发生等等。那么,单位裁人的方法是怎样的?以下小…
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企业裁员的替代方法减员的操作方式
可以用用辞退替代裁员,员工有下列情形之一可以辞退 :1、不符合录用条件;2、违反公司制度;3、给公司带来损害的;4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;5、法律规定的其他情形。法律依据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(…
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劳动诉讼案件的证据
2001年12月,最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》),共计83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中,对劳动争议而言,应特别注意以下几个方面。(一…
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劳动者权益包括什么
《劳动法》第3条的规定,劳动者的个人权利主要包括以下几个方面:1、平等就业和选择职业的权利2、获得劳动报酬的权利3、获得休息休假的权利4、获得劳动安全卫生保护的权利5、接受职业培训的权利6、享受社会保险和福利的权利7、提请劳动争议处理的权利劳动者作为…
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劳动者权益包括什么
劳动者权益包括什么呢?下面就由小编来给大家介绍一下劳动者权益相关内容,希望能给大家带来一定的帮助。一、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同《劳动合同法》第14条劳动法仅规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年一种情形劳动者可以要求订立无固定期限劳动…