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法定丧假几天
丧假一般是1—3天。法律依据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一…
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丧假法定有几天
一般只有职工的直系亲属死亡后才可以请丧假。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的丧假。丧假的天数一般是用人单位自己决定的,在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假…
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劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定标准根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定,工伤职工进行劳动能力鉴定,首先,应该经过治疗后,伤情处于相对稳定状态,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定;第二是职工经工伤治疗后,发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾…
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国家赔偿计算标准 赔偿金是如何计算的
国家赔偿法规定赔偿标准的原则是,既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补,又要考虑国家的经济和财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。1、侵犯公民人身自由权的计算标准国家赔偿法第26条规定:“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度…
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加班工资计算标准
《》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给…
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九级工伤严重吗?九级工伤赔偿标准是什么?
对于工作期间员工人身遭受损害的,此时可以定残,也就是具体确定一个工伤伤残等级,之后再据此作出处理。于是,有的人鉴定出属于九级工伤后,就在咨询小编,九级工伤严重吗?关于这个问题,小编马上为你做详细解答。一、九级工伤严重吗?九级伤残属于法律规定的…
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工伤鉴定期间能否解除合同
你不用着急跟公司解除劳动合同,而是等到工伤等级评定结果出来后再要求终止劳动合同,这期间公司仍然应当支付你正常上班时间的工资。解除合同时,公司还应当支付你工伤保险待遇(伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金)。若你现在同意解除劳动合同,你将…
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公司破产工资找谁要
一、公司破产工资找谁要为保护员工的工资,法律做了明确的规定,将其作为优先清偿的第一顺序,公司不仅不能拖欠员工的工资,更不能以破产为由要求员工自行离职,否则,属于违法解雇,因此解除劳动关系的,单位还需要支付员工经济补偿金。《企业破产法》第一百一…
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公司破产了工资找谁要
一、公司破产了工资找谁要公司不管破没破产,工资都是需要找公司的领带要的。二、公司倒闭了要不到工资怎么办公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。具体如下所述:拖欠工资,不发…
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公司倒闭员工工资怎么办
一、公司倒闭员工工资怎么办公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗…