2024年找HR工作有什么要求？

2024年HR岗位职责

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1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;5.负责人事档案的存放和管理工作;6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

1.人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备1年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策;4.能熟练操作办公软件;5.工作认真、负责，具有亲和力。

要求A：
VolkswagenAutomaticTransmission(Tianjin)Co.,Ltd.(“VWATJ”),?awhollyownedsubsidiaryofVolkswagenGroup,isthelargestgreen-fieldtransmissionproduceroftheVWGroupinChina.Acrosstwoplants,weproducepremiumqualityDouble-clutchGearbox(DSG)transmissions,hybridtransmissionse-drives.?JobTitle:?CH|HRDigitalizationIn
要求B：
岗位职责：负责销售类、市场类、产研类、运营类、职能类等相关岗位招聘工作的全流程跟进，对招聘结果负责。了解、确认并分析岗位需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的招聘方案。搜索、筛选、面试、评估、及推荐候选人。准确地传达业务的招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，并推荐给业务。帮助业务或者HRBP与流程中候选人组织协调安排面试。进行人选的薪资协调及谈判工作。任职要求：本科及以上学历，1年以上猎头工作或者企业内部招聘经验；喜欢跟人沟通、愿意分享；进取心强，能够承受工作及业绩压力；成熟稳重，乐观、积极向上。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游
面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。