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  • 很差,老板pua………

    ——香港峻涛实业有限公司员工说
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    试用期缴纳五险一金、交通补助、通讯补助、餐补,过节福利、生日福利都有,年终奖是一到两个月工资,

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    ——安徽百得思维信息科技有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    福利一般,每年一次体检但落实的制度不合理

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    如果不是天气原因基本没有休息日

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    涨薪空间不大

    ——安徽路桥试验检测公司员工说
  • 氛围差,领导差,兵怂怂一个,将怂一窝。搞姘头 一等一。

    ——安庆振宜汽车员工说
  • 工作环境差,罚款严重,罚款条例不明确

    ——内蒙古欧通能源科技有限公司员工说
  • 没事就开会,拖欠工资现象严重,稍有不满被领导发现,人力资源部门就恶意调岗降薪,让你主动走人,一分钱赔偿都不会给。更不要脸的是,拖欠工资居然理直气壮。而且公司用个人账户银行卡发工资,这属于严重的偷税漏税隐瞒收入谎报支出。在我看来,这家企业就是个彻头彻尾骗政府钱的皮包公司。药企的败类。

    ——太阳升员工说
  • 环境很不好,办公室很低的天花板,没有窗户,每天都不知道外面什么天气,抠的要死,没有开水,没有卫生纸,用一张A4纸都要跟老板娘要,什么活都要干,文员的活,打扫卫生的话,看大门,搬桌子等等,真的是身兼多职啊,最终离职后工资还会算错,不知道是故意还是咋的。老板还是70后的固执己见的人,说了意见吧,人家也不听,还说都由你负责,哈哈,经常喊你谈心,画大饼,贬低你的能力,天天看人脸色,谁都能使唤你……

    ——阜宁神墨教育员工说
  • 带薪休假就是春节放七天假 ,带薪三天,扣四天的钱再扣一个月的满勤一百块,五一放五天带薪一天,扣四天的钱再扣满勤 端午清明国庆一样反正每周单休以外只要有法定的月,就算满勤也别想拿到整月工资……照他家的话说就是外面所有公司都这样,一个月没有补卡机会,忘打一次扣20,下班忘打卡同样…… 加班累积到八小时发一天的工资,节假日必须加班并且没有双薪。加班半小时没有工资。总结一下就是承诺给你3000工资,只要

    ——世纪雅风企业策划有限公司员工说
  • 没有氛围,看不到希望,

    ——重庆中车四方所科技有限公司员工说
  • 什么都好,平台好,后台支持好,项目好,到最后什么都是浮云

    ——香港国玺员工说
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  • 国内区域销售经理

    招2人| ¥10000-20000

    1、在辖区医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。

  • 驻地业代

    招1人| ¥4500-5500

    任职资格:1、年龄:22-28周岁。2、学历:大专以上学历。3、经验:从事过快速消费品销售管理工作2年及以上,熟悉日喀则及那曲市场。4、知识/技能:良好的沟通、协调能力;有一定的电脑操作基础;有一定的

    广东喜之郎集团有限公司

    带薪年假 定期体检 节日福利 年终奖金

  • 运营专员

    招1人| ¥8000-12000

    业务运营通信/网络设备电商运营IT/互联网/软件用户运营渠道运营品牌运营产品运营策略运营教育培训职责描述:1、跟进日常商机信息的搜集和挖掘,负责政企客户运营项目的售前交流,包括方案撰写、方案演示、客户

  • 销售工程师(中央空调)

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    克莱门特捷联制冷设备(上海)有限公司

    弹性工作 绩效奖金 交通补贴 专业培训

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    招1人| ¥5000-7000

    office录入在线客服电话客服岗位职责:1.负责资料信息的录入,严格贯彻业务流程规范,保证信息处理的及时性及准确性;2.接打客服电话;3.及时发现并上报发现的问题,为运营质量改进提供支持;4.值夜班

  • 业务代表

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    岗位职责:1)完成公司下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划

    农夫山泉股份有限公司

    餐饮补贴 绩效奖金 交通补贴 通讯补贴

  • 销售客户经理(青藏市场)

    招1人| ¥6000-10000

    快消品消费品销售管理一、1、年龄35周岁以下,大专及其以上学历(营销专业优先考虑),销售经验丰富者学历可放宽;2、品行端正、吃苦耐劳、不安于现状、敢于挑战自我的有志青年;3、执行力强,注重团队合作,良

  • 招聘负责人(拉萨)

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    战略管理制度制定人力资源管理渠道管理管理体系建设岗位配置招聘人力成本分析人力资源经验职责描述:1、制定、完善招聘制度,完善内外部招聘体系,收集更新人才测评工具以及结构化面试试题库;2、根据业务发展需求

  • 西藏医药招商

    招1人| ¥5000-10000

    区域销售市场洞察岗位职责:1、做好找商和市场开发日常工作,确保开发计划和重点品种的落实与完成,不断提高产品市场覆盖率。2、做好对代理商的上量管理和指导工作,努力达成销售目标。3、根据所负责区域药品招标

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    任职要求:1、大专或同等学历计算机相关专业毕业;2、有一年以上电脑运维服务岗位工作经验,优秀计算机专业应届毕业生亦可;3、熟悉电脑硬件知识,了解系统软件知识、应用软件知识,并能实时更新知识内容;4、具

  • 销售工程师 西藏地区

    招1人| ¥8000-10000

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  • 西藏林芝项目经理

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    工作地点在西藏林芝;知名物业公司10万㎡项目3年以上同岗位经验,45岁及以下,大专以上学历。

    重庆渝高物业管理有限责任公司

    餐饮补贴 带薪年假 绩效奖金 专业培训

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