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  • 目前,三人教育将公司全方位专业化的服务扩展到全国各地,业务领域已覆盖全国多个城市,累计咨询学员3万余人。同时,三人教育广纳贤才,汇集了一群消防专业精英人才,公司核心管理层及资深讲师均有多年消防系统从业经验。

    ——三人行教育机构员工说
  • 克扣工资

    ——山东沪康信息科技有限公司员工说
  • 三人万物教育科技(北京)有限公司(简称:三人教育),是中国首批高级注册消防工程师人才教育培训机构,是“中国教育行业十佳诚信企业”、中国教育培训先进机构、“全国质量、信誉、服务3A级示范单位”、“国家3.15诚信企业” 自公司成立以来,便秉承“专注、专业”的服务理念,以积极配合国家‘公安部61号129号令’国家‘产学融合’‘军民融合’战略需求为导向,集研发、教学、就业和职业发展于一体,将产业孵化

    ——三人行教育机构员工说
  • 外包公司,面试前不说,后来才说试岗期前三天不通过不给钱,骗取免费劳力

    ——得鱼股份有限公司员工说
  • 外包公司 面试前不说,后来才说试岗期前三天不通过不给钱,骗取免费劳力; 侧面说明,公司很烂,短期离职率很高;并且老板很抠。

    ——得鱼股份有限公司员工说
  • 看准网上一个工作8年的老员工的评价很到位,直接拿过来用了。 【公司优点】实在没有优点,如果非要说优点,就是同事们还不错,人际关系不复杂。 【公司缺点】拖欠工资、年终奖、项目津贴;任何福利都没有、保险最低、工资还要考评;出差无数、只有餐补、办公环境L0W。 【意见和建议】如果你想什么事情都管,什么钱都扣,什么人都要,那就别出来开公司!

    ——北京百森咨询有限公司员工说
  • 职场氛围很好,没有那种勾心斗角,在需要帮助的时候同事跟领导都会第一时间给与到最温暖的帮助与支持,人性化管理,最重要的是,除了固定的工资及提成,领导还经常根据个人工作表现能力给与丰厚的奖金,这让大家工作又多了一份冲劲,岗位都有不定期的培训,成长空间很大

    ——深圳市创辉氢科技发展有限公司员工说
  • 必须本科吗

    ——追创科技(苏州)有限公司员工说
  • 面试前不说,后来才说试岗期前三天不通过不给钱,骗取免费劳力; 侧面说明,公司很烂,短期离职率很高;并且老板很抠。

    ——得鱼股份有限公司员工说
  • 三人教育是国内率先将效果追踪、课后辅导、情绪管理等软能力融入在线教育平台的机构,致力于打造以更高学习效率提升学员职业价值的消防课程体系,力求为学员提供综合性服务在线教育平台,形成完善的教育咨询生态产业链,为国家输出更多消防工程师人才。

    ——三人教育员工说
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  • 资深外贸业务人员

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    岗位职责: 1、把握销售工作进度,推动销售目标的有效执行; 2、挖掘与维护与专家、高端客户关系,提高市场占有率; 3、定期与内部项目团队进行沟通,解决销售过程中的问题和困难; 4、渠道市场及竞争对手的

  • 商品经理/商品主管

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  • hr实习生

    大专|招1人| ¥100以上

    协助人力资源部工作;任职要求:1、人力资源专业优先;有招聘实习经验优先2、目前是大三学生,每周至少有2天以上可到岗工作;3、有志于在人力资源管理方面学习与发展的学生

  • hr实习生

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    协助人力资源部工作;任职要求:1、人力资源专业优先;有招聘实习经验优先2、目前是大三学生,每周至少有2天以上可到岗工作;3、有志于在人力资源管理方面学习与发展的学生

  • 机构业务顾问

    本科|招2人| ¥8000-10000

    岗位职责:1.负责企业客户的开拓和维护,负责pe、私募基金、非流通股市值托管、大小非、财务公司、股权质押等项目开发与维护;2.负责维护及拓展银行营销渠道,向机构客户提供信托集合理财、公募基金公司专户理

  • 收银员

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    职位描述一、任职要求1、年满18周岁,性别不限,无纹身;2、身体健康,无传染病;3、工作地点:蒲江各门店就近安排(提供住宿,未提供住宿区域将享受住宿补贴)4. 上班时间:一天 9个小时 中间有吃饭时间

  • 义乌仓库文员包吃住5k

    中专|招6人| ¥4000-5000

    1、通过erp系统订单导出、订单审核、校对订单,处理有问题订单,确保仓库发货时间;2、 跟踪订单的物流状况并及时反馈异常信息3、 及时与仓库理货员沟通入库和出库的工作情况4、系统入库单和出库

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  • web前端开发工程师

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    补充公积金 补充医疗保险 定期体检 员工旅游 周末双休

  • 人事行政经理

    大专|招1人| 面议

    1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度及行政管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,

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