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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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  • 景宁肯德基储备经理

    大专|招3人| ¥3800-4500

    晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让

    杭州肯德基有限公司

    弹性工作 绩效奖金 节日福利 五险一金 专业培训 做五休二

  • otc医药代表

    大专|招1人| ¥4000-6000

    岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、负责辖区的终端铺货。4、协助收集并反馈市场信息,传播品牌。5、建立客户资料和客户档案,维护客户关系。职位要求:1.3

    某知名企业

    带薪年假 绩效奖金 节日福利 五险一金

  • 房产经纪人

    招8人| ¥8000-15000

    a.房产銷售底薪:3000元/月提成:53%b.店经理底薪:4500元/月个人提成:40%。团队提成:16%。店东:45%分红。c.区域经理底薪:9000-15000提成:高额提成+分红

  • 经销业代

    中专|招2人| ¥3500-5000

    一、达成销售目标 1、落实执行路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率 2、落实执行通路品类品项标准 3、落实执行生动化陈列标准 4、落实行销活动展开计划

  • 文员

    高中|招2人| ¥3500-4000

    公司总部在上海,注意接听021开头的电话! 岗位职责:1、处理客户提出订单问题; 2、负责客户建议及意见的收集与反馈,提升顾客满意度。 任职资格: 1、具有较大耐心和细心; 2、具备良好的电脑操作和汉

  • 临床协调员/临床研究护士

    本科|招6人| ¥4000-8000

    工作职责:根据 gcp 和研究方案要求, 协助研究者完成各项工作(a) 协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;协助及时完成 sae 及susar 等相关安全报告;(b) 协助研究者

    杭州泰格医药科技股份有限公司

    补充医疗保险 餐饮补贴 定期体检 年终奖金 通讯补贴

  • 营销策划经理

    大专|招6人| ¥16666-25000

    1.根据项目特性完成市场调研工作,从政策研究、消费者研究、竞争对手调研、重点楼盘调查等方面进行跟踪、分析与研究,形成调研结论并持续监控;2.负责编制项目整体营销方案并上报审批;3.根据确定的营销方案、

    杭州市城建开发集团有限公司

    包吃 餐饮补贴 带薪年假 高温补贴 绩效奖金 交通补贴 节日福利 通讯补贴 五险一金

  • 营运专业

    大专|招1人| ¥4500-6000

    工作职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、销售数据和订单的录入、跟踪及归档;4、

  • 销售主管

    大专|招1人| ¥10000-12000

    工作职责 1.了解项目周边市场情况、销售价格及销售行情; 2.能自觉遵守销售部日常行业规范,严格遵守外出制度及请假制度; 3.为客户提供优质的销售服务,包括客户联系、追踪、特殊情况的处理、购买、贷款、

    世茂集团 shimao group

    补充医疗保险 餐饮补贴 定期体检 交通补贴 年终奖金 通讯补贴 专业培训

  • 网页设计师

    本科|招4人| ¥8000-10000

    1、负责完成web、app、小程序等界面的视觉设计、布局、排版、改版,优化视觉效果,提升用户体验2、参与创意策略的研讨与制定3、其他相关美术设计方面的工作任职要求:1、乐观、自信、活泼灵动,热爱美学、

  • 销售经理

    大专|招2人| ¥15000-20000

    工作内容:1、负责属下项目案场的管理工作,执行公司规章制度,维护日常工作秩序,教育属下员工维护公司声誉,严格服务规范,提高整体销售服务质素;2、贯彻执行公司的各项政策,随时向上级反馈实施结果;3、负责

  • 操作工

    招4人| ¥5000-6000

    工作内容: 1.男 ,年龄18-45岁。 2.熟手优先。 3.能吃苦耐劳。

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