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周口人力资源招聘信息

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人力资源经理|鹿邑瑞泰置业有限公司

工作经验不限 /2018-07-18 / ¥3000-5000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日

人力资源经理|福建众星集团有限公司

工作经验不限 /2018-07-06 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责组织编制人力规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责制定工作计划与工作总结;3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施;4、负责督

人力资源经理|上海红星美凯龙品牌管理有限公司周口分公司

5年工作经验以上 /2018-07-03 / ¥6000-8000

岗位职责:1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业 务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培

人力资源教研教师|湖北银河信息技术学院

3年工作经验以上 /2018-06-30 / ¥4500-6000

岗位职责:1、能担任本校区人力资源六大模块课程的授课任务;2、熟知教学对象和教学内容,能够独立设计习题、授课课件并制定适合学生实际的教学计划(教学进度),认真执行公司教学各项制度;3、积极与其他教学老

人力资源教研教师|湖北银河信息技术学院

3年工作经验以上 /2018-06-30 / ¥4500-6000

岗位职责:1、能担任本校区人力资源六大模块课程的授课任务;2、熟知教学对象和教学内容,能够独立设计习题、授课课件并制定适合学生实际的教学计划(教学进度),认真执行公司教学各项制度;3、积极与其他教学老

人力资源教研教师|湖北银河信息技术学院

3年工作经验以上 /2018-06-30 / ¥4500-6000

岗位职责:1、能担任本校区人力资源六大模块课程的授课任务;2、熟知教学对象和教学内容,能够独立设计习题、授课课件并制定适合学生实际的教学计划(教学进度),认真执行公司教学各项制度;3、积极与其他教学老

人力资源经理|金太狼(北京)文化发展有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-27 / ¥3000-6000

岗位职责: 执行、协调青岛影城人事招聘、薪酬、员工关系、培训和行政等方面工作,并随时与总经办保持顺畅沟通,具体职责如下:【招聘】1.  进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布

人力资源经理|河南省金华夏建工集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-20 / ¥2001-4000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|商水紫金置业有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-04 / ¥1以上

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|开封圣桦置业有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥5000-8000

1、负责建立健全企管部的的组织架构设计,明确职责分工,优化人员配置,提高人力资源、行政工作管理绩效;2、严格执行行政人事的管理、执行、监督规章制度的实施;3、负责对公司人力资源管理工作进行统筹、协调、

人力资源经理|天津海联力通汽车销售服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-06 / ¥4001-6000

1)??????? 协助总经理制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2)??????? 负责制定人力资源管理各项制度,例如员工手册的更新等; 3)??????? 负责招聘计划、招聘程序的

人力资源经理|北京极致驾服科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-29 / ¥4000-6000

岗位职责:1、协助总公司建立健全分公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度;2、根据公司招聘计划,选择合适招聘渠道,收集应聘资料,合理开展招聘活动;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、帮助建

人力资源部经理|万盛置业有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责公司的日常运作,数据的汇总、分析、向领导汇报公司状况,提出改进的建议信息。2.负责起草、修改和完善公司的规章制度及其监督执行,提高管理效果,检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划

人力资源部经理|万盛置业有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责公司的日常运作,数据的汇总、分析、向领导汇报公司状况,提出改进的建议信息。2.负责起草、修改和完善公司的规章制度及其监督执行,提高管理效果,检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划

人力资源部经理|万盛置业有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责公司的日常运作,数据的汇总、分析、向领导汇报公司状况,提出改进的建议信息。2.负责起草、修改和完善公司的规章制度及其监督执行,提高管理效果,检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划

人力资源经理|河南省百益汇塑料制品有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-02 / ¥2001-4000

岗位职责:1

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源经理|浙江祥生房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥15001-20000

主要负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处

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