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 注册资产评估师 |北京资产评估有限公司  所属行业：金融
（一）：注册资产评估师 1、具有注册资产评估师执业资格（或全科已通过）; 2、思维清晰、有良好的沟通能力; 3、具备一定的组织协调能力，有独立组织负责评估项目的经验; 4、熟悉会计报表的处理，熟悉财务软件和办公软件，能熟练撰写评估报告、编制评估明细表; 5、工作细致，责任感强，具有较强的团队精神; ..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 注册监理师 | 北京众诚建安科技有限公司  所属行业：建筑·建材
我江苏是一家丙级资质的监理公司，现单位资质升级急寻注册监理师初始转注册不限，多证书单位也能接受，注册监理师费用2.0万 我单位欢迎全国监理师到我单位证书。..
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 注册资产评估师 |北京中林资产评估有限公司  所属行业：林业,咨询
北京中林资产评估有限公司是是经国家财政部门批准，国内目前最大的一家致力于森林资源资产评估，同时承办各类传统资产评估业务的专业化资产评估机构，其执业范围涵盖全国各省、自治区、直辖市。 为适应公司业务迅速发展的需要，现招聘以下职位： 一、项目经理及注册资产评估师2名 具体条件要求如下: 1、具有注册资产..
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 人事行政总监 | 北京宏成行房地产有限公司  所属行业：房地产
岗位职责: 1.根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划，并报管理层审批； 2.制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并进行初步面试； 4.负责制定培训计划并实施； 5.负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈； 6.负责员工录用、辞退等相..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 人事行政总监 |北京宏成行房地产有限公司  所属行业：房地产
岗位职责: 1.根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划，并报管理层审批； 2.制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并进行初步面试； 4.负责制定培训计划并实施； 5.负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈； 6.负责员工录用、辞退等相..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 国际贸易国内采购 | 赢顺广润（北京）国际贸易有限公司  所属行业：国际贸易
招聘国际贸易国内采购 （5名） 职责：1）负责汽车配件类产品在国内的询价； 2）管理工厂图纸及报价等信息； 3）配合对外销售部门及物流部门的工作。 要求：1）大专及以上学历； 2）品行端正、高效的工作风格，卓越的沟通能力，能静下心来认真对待工作； 3）有理工科基础； 4）有一定的机械常识。 必须要..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 人事行政总监 |北京宏成行房地产有限公司  所属行业：房地产
岗位职责: 1.根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划，并报管理层审批； 2.制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并进行初步面试； 4.负责制定培训计划并实施； 5.负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈； 6.负责员工录用、辞退等相..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 人事行政总监 | 北京宏成行房地产有限公司  所属行业：房地产
岗位职责: 1.根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划，并报管理层审批； 2.制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并进行初步面试； 4.负责制定培训计划并实施； 5.负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈； 6.负责员工录用、辞退等相..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 人事行政总监 |北京宏成行房地产有限公司  所属行业：房地产
岗位职责: 1.根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划，并报管理层审批； 2.制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并进行初步面试； 4.负责制定培训计划并实施； 5.负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈； 6.负责员工录用、辞退等相..
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
 环保技术员 | 北京欧根永康科技有限公司  所属行业：环保
1、了解病媒害虫监测程序及如何防制并制定相应的方案 2、思维敏捷、沟通能力强，开朗、乐观、能承担较大工作压力 3、从事有害生物工作熟悉相关监测程序的可以不考虑学历..
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120517
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