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人力资源招聘信息

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人力资源经理|大连三增上学教育科技有限公司

10年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10000-15000

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略。2、建立完善人力资源管理体系,制订和完善企业人力资源管理制度。3、负责公司的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。4、企业人才库建设及人才储备管理

人力资源经理|南县中合农产品市场有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥8001-10000

岗位职责:统筹人事、行政工作(主要以人事工作为主)任职资格:大专及以上学历,人力资源相关专业,从事人事工作5年以上工作地点:南县经济开发区(不接受异地工作者勿投)福利:公司包吃住、双休、五险一金、年终

人力资源经理|中粮粮谷

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4000-5500

 中粮米业(大连)有限公司成立于2008年3月,是一家由中粮集团独家投资的国内首家30万吨级港口精选整理型大米加工企业,公司集基地种植、收储加工、配米研发、内销出口于一体,是中粮米业目前在东

人力资源经理|海南新思维现代教育咨询有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥8001-10000

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期

人力资源实习生|北京汉今国际文化股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:根据工作需要协助部门负责人做好招聘、培训、员工关系、人事管理等人力资源各模块工作任职要求:有志于从事人力资源工作的统招本科生,专业不限,人力资源专业优先ps:在这里您将接受到系统的人力资源相

人力资源实习生|北京汉今国际文化股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:根据工作需要协助部门负责人做好招聘、培训、员工关系、人事管理等人力资源各模块工作任职要求:有志于从事人力资源工作的统招本科生,专业不限,人力资源专业优先ps:在这里您将接受到系统的人力资源相

人力资源经理|北京天实投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1. 全面负责公司人力资源部门招聘工作,搭建全模块人力资源管理体系。2. 负责根据公司现状,建立有效的岗位配置方案、组织架构,对公司现有组织架构提出改进方案。 3. 设计搭建完整绩效考核体系

人力资源经理|北京东太康医药科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1. 全面负责公司人力资源部门招聘工作,搭建全模块人力资源管理体系。2. 负责根据公司现状,建立有效的岗位配置方案、组织架构,对公司现有组织架构提出改进方案。 3. 设计搭建完整绩效考核体系

人力资源经理|北京东太康医药科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1. 全面负责公司人力资源部门招聘工作,搭建全模块人力资源管理体系。2. 负责根据公司现状,建立有效的岗位配置方案、组织架构,对公司现有组织架构提出改进方案。 3. 设计搭建完整绩效考核体系

人力资源经理|北京天实投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1. 全面负责公司人力资源部门招聘工作,搭建全模块人力资源管理体系。2. 负责根据公司现状,建立有效的岗位配置方案、组织架构,对公司现有组织架构提出改进方案。 3. 设计搭建完整绩效考核体系

人力资源经理|兰州润达电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册

人力资源与组织发展部经理|唐山市龙信景观工程有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司发展需要,制定、完善、贯彻执行招聘、考勤、入职离职等管理制度和工作流程。2、组织结构的设计与建设,优化岗位编制,提高工作效率。3、根据年度人力需求,拟定公司年度招聘计划。4、开拓

人力资源与组织发展部经理|唐山市龙信景观工程有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司发展需要,制定、完善、贯彻执行招聘、考勤、入职离职等管理制度和工作流程。2、组织结构的设计与建设,优化岗位编制,提高工作效率。3、根据年度人力需求,拟定公司年度招聘计划。4、开拓

人力资源经理|赤峰美年大健康健康管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥2001-4000

1:明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平2:制定本公司的热计量资源管理方针、政策和制度3:组织制定公司人力资源发展

人力资源经理|赤峰迪娜食品有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

1:明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平2:制定本公司的热计量资源管理方针、政策和制度3:组织制定公司人力资源发展

人力资源经理|阜新华通集团

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥5000-7000

一、岗位职责: 1、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度; 2、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人

人力资源经理|大连律铭科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

工作要求:1.2年以上,相关行业招聘工作经验;2.具备较好的人员甄选及测评等专业技能;3.良好的人际理解能力、沟通协调能力和主动的学习意识;4.充分认同公司文化,具备良好的积极、开放心态。工作职责:-

人力资源|江苏恒瑞医药股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6000-10000

人力资源 主管/ 专员岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和 解决 所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实

人力资源|江苏恒瑞医药股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6000-10000

人力资源 主管/ 专员岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和 解决 所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实

人力资源经理|河南香菜电子商务科技有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

1、从hr视角出发参与业务部门管理工作;2、与hr研发组(人力资源专家)和hr支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地hr解决方案;3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈hr政策、hr项目和hr进

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