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人力资源招聘信息

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人力资源高级专员|深圳市汇通互联网信息服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位要求:1、全日制统招本科学历以上,人力资源相关专业2、有人力资源管理项目经验3、有hrbp岗位经验优先4、精通人力资源体系5、沟通能力强,悟性高

人力资源管理|扬州市诚拓机电有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

有相关制造企业人资管理经验优先考虑,熟悉人力资源模块,劳动关系

人力资源中心实习生|吉利集团(总部)

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

工作职责1.协助整理员工档案,进行盘查、确认;2.协助编写内部简讯材料的制作;3.协助内部沟通,包括准备会议、会议记录、项目推进等;4.协助处理人事基础性事务。任职资格1.人力资源、心理学、英语相关专

人力资源中心实习生|吉利集团(总部)

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

工作职责1.协助整理员工档案,进行盘查、确认;2.协助编写内部简讯材料的制作;3.协助内部沟通,包括准备会议、会议记录、项目推进等;4.协助处理人事基础性事务。任职资格1.人力资源、心理学、英语相关专

人力资源行政主管|西安艮泰信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修

人力资源部部长|沈阳中辰钢结构工程有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、制定年度人力资源计划以提供人力资源支持;2、组织公司定岗定编工作以实现人岗合理配置;3、管理员工以推动人事关系、考核、晋升工作;4、督导人力资源六大模块工作以实现人力资源的统筹管理。任职

人力资源部部长|沈阳中辰钢结构工程有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、制定年度人力资源计划以提供人力资源支持;2、组织公司定岗定编工作以实现人岗合理配置;3、管理员工以推动人事关系、考核、晋升工作;4、督导人力资源六大模块工作以实现人力资源的统筹管理。任职

人力资源管理|武汉中东磷业科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

任职资格:1.28~35岁,本科及以上学历,管理类相关专业,******优先,武汉及周边区域优先;2.有5~8年大型生产制造型企业(1000人以上)人力资源管理工作经验,擅长绩效考核和制度编制,具有较

人力资源部部长|江苏中恒控股有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、性别不限,管理科系,人力资源专业尤佳;2、10年以上大中型制造企业人力资源管理经验。3、具有较强的沟通协调和团队合作意识。

人力资源部部长|江苏中恒控股有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、性别不限,管理科系,人力资源专业尤佳;2、10年以上大中型制造企业人力资源管理经验。3、具有较强的沟通协调和团队合作意识。

人力资源咨询顾问|上海奕道封企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

职位描述:1、负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写,分析、挖掘客户需求,提出项目解决思路与方案,根据分析结果撰写诊断报告;2、带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制

人力资源保险专员|卓雅创景能源科技(天津)有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1、负责员工的各项保险的办理工作,具体包括各项社会保险的基数核定、调整及保险费用的计算、缴纳、政策解释及医疗保险等工作;2、建立和维护良好、稳定的劳动关系,负责劳动合同管理工作,具体包括劳动合

人力资源实习生|蓝网科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位要求:1.人力资源或相关专业全日制在校学生(2017届应届毕业生)2.性格外向及细心,有责任感。3.有良好的沟通表达能力,团队合作意识。4.熟练使用相关办公软件,抗压性、学习能力强。岗位职责:1、

人力资源保险专员|卓雅创景能源科技(天津)有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1、负责员工的各项保险的办理工作,具体包括各项社会保险的基数核定、调整及保险费用的计算、缴纳、政策解释及医疗保险等工作;2、建立和维护良好、稳定的劳动关系,负责劳动合同管理工作,具体包括劳动合

人力资源实习生|蓝网科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位要求:1.人力资源或相关专业全日制在校学生(2017届应届毕业生)2.性格外向及细心,有责任感。3.有良好的沟通表达能力,团队合作意识。4.熟练使用相关办公软件,抗压性、学习能力强。岗位职责:1、

人力资源规划专员|深圳市梦之坊通信产品有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

?任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、公关关系学、汉语言文学等相关专业,熟悉人力资源6大模块及劳动法;2、具备3年以上大型制造业人力资源规划实操经验,熟悉使用office办公软件;3、

人力资源|浙江省海港投资运营集团有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

一、专业要求人力资源管理二、基本要求(一)国内高等院校2017年国家计划内本科及以上学历、学士及以上学位的全日制普通高等院校应届毕业生;国(境)外高等院校应届毕业的留学回国人员;(二)掌握计算机操作技

人力资源|浙江省海港投资运营集团有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

一、专业要求人力资源管理二、基本要求(一)国内高等院校2017年国家计划内本科及以上学历、学士及以上学位的全日制普通高等院校应届毕业生;国(境)外高等院校应届毕业的留学回国人员;(二)掌握计算机操作技

人力资源助理|江苏绿叶锅炉有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、熟悉人力资源六大模块;2、熟悉社保业务流程;3、熟练使用办公自动化;4、工作认真、负责,有责任心,抗压能力强;5、具备良好的沟通协作能力,学习力强。提供住宿,住宿条件:空调、网络、电视、健身房等;

人力资源咨询师|辽宁圣思特科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、为合作通信企业招收和选拔符合企业要求的人员,并能够足额高质量的完成既定目标人数。2、负责应聘者的电话邀约和安排面试;3、与学员保持良好的沟通与关系维护,学员的回访及跟进的反馈工作;4、负

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