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人力资源高级专员|华润三九医药股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6000-8000

工作职责1、作为大健康业务部门的partner,提供符合业务现状的hr相关解决方案,并负责实施,以帮助提升组织能力和人员效率;2、根据大健康人力资源战略及规划,协同人力资源中心各专业线资源,推动人力资

人力资源部实习生|本特勒汽车系统(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥110以上

岗位职责:1、整理人事档案;2、sap系统考勤信息管理、录入;3、部门相关行政事务;4、其他临时工作事项。任职要求:1.全日制大专或本科;2.一周可以3-5天全天实习;3.熟练使用excel、word

人力资源经理|歌尔声学股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6000-8000

岗位职责:招聘管理(1)建立集团各项招聘渠道和资源,建立集团招聘资源库。(2)组织开展集团人员的招聘实施工作,并进行招聘效果评估。培训管理(1)建立集团整体培训体系,制定各项培训组织方案。(2)组织培

人力资源经理|北京柔然化妆品有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6001-8000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源经理|雏鹰农牧集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6000-8000

公司:雏鹰农牧集团云合资讯公司。招聘人事行政经理????????????????????????????????????????????????????????????????一、岗位职责:1、在总经

人力资源经理|杭州手淘网络技术有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥10000-15000

1.?全面统筹规划公司人力资源开发与发展战略,拟定人力资源规划方案;2.?建立并完善公司人力资源管理体系及工作流程(含招聘配置、薪酬福利、绩效考核、人才梯队培养、员工培训、员工关系、企业文化建设等),

人力资源经理|杭州速麦科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥10001-15000

招聘岗位职责:1、根据公司业务发展需求及人力资源规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|恩派公益组织发展中心

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6000-10000

1、根据区域和事业群业务发展的需要提供对应的人力资源支持;2、负责华北地区和事业群部门招聘,推动招聘工作的实施,确保人员及时到位;3、为部门提供全方位hr管理支持,协助部门管理者不断提升团队绩效;4、

人力资源经理|吉林省梓楗新型建材股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥8000-10000

1、根据公司整体的战略规划,制定人力资源规划,能独立制定人力资源制度;2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,建立规范化的招聘系统,并实施各类管理;3、建立并实施培训系统及编制、实施年

人力资源高级专员|深圳市拇指游玩科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责对接统计各部门招聘需求,完成每月招聘任务;2、收集行业薪酬信息、协助上级完善企业薪酬职级体系建设、年度调薪制度完善等;3、独立负责员工试用期跟进、转正评估,新人培训,协助部门帮助新人

人力资源经理|三河市亿丰伟业纸业有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、组织办好会议接待等各项活动;2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;3、组织公司办公费用的计划,办公用品的购买,管理和发放工作;4、配合有关部门做好安全教育工作;5、负责做好公司员工劳

人力资源经理|上海啼不住信息科技发展有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥8000-16000

职责一:制度建设与管理1、组织编制企业人力资源管理的相关制度、工作流程,上报人力资源总监、总经理批准2、贯彻执行人力资源管理工作制度、工作流程,并组织落实,定期修改及完善3、组织制订全公司各部门的职位

研究院人力资源部经理|浙江京新药业股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥10000-12500

岗位职责:1.参与研究院人力资源规划的制订,负责部门年度计划的制订、执行。2.协助执行研究院人力资源体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系),制订、完善研究院人力资源管理各项制度。3.负责研

人力资源经理|上海银雁金融外包服务有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥8000-10000

工作职责:1、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持;2、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,负责构建公司薪酬体系的设计,组织编制公司各部门各岗位的薪

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