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人力资源招聘信息

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人力资源经理|北京燕清联合文化产业发展中心

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥8001-10000

1.负责公司人员招聘管理工作;2.负责公司各项制度的建立及完善;3.负责公司薪酬绩效的管理及执行;4.其他人事工作;

人力资源经理|华银地产

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥20000-30000

岗位职责:协助总监完成公司人才战略制定与执行,优化相关制度流程,激活组织活力,提高组织绩效,打造学习型组织,为组织和员工赋能,并具体模块负责。任职要求:28-35岁,统招本科及以上学历,人力资源、经济

人力资源经理|北京青蚨在线网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障; 负责完善人事相关制度的制订及执行,保证日常业务有序开展;2、协助决策层制定发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和

人力资源经理|中建方程投资发展有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥8000-12000

1 公司人力资源管理体系建设。拟定公司人力资源发展规划,建立并完善人力资源管理体系。2 公司招聘调配。组织公司各部门人员编制和岗位设置工作,牵头负责岗位说明书的编制。根据人员编制计划,具体负责人员的招

人力资源经理|游族网络

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥18000-25000

岗位职责:1、负责hr政策、制度、体系与重点项目在北京分公司的落地与推动执行;2、深入北京分公司业务与人员发展状况,集中精力完成分公司的人员招募与优化;3、推进北京分公司的绩效考核,协助业务管理层进行

人力资源经理|河北泰金企业管理咨询有限公司北京分公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6001-8000

工作职责:1、配合用人部门,制定招聘计划,进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;进行领导力评估、人才发展、梯队建设、组织效能提升等相关组织管理工作;2、负责制订和完善公司岗位编制,做好各岗位

人力资源经理|上海翱赟管理咨询有限公司北京分公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

岗位职责:人力资源管理工作1、负责制定、完善公司人力资源管理制度及流程并贯彻实施;2、负责招聘工作,根据公司业务发展制定招聘计划,通过各种渠道招到合适人选。3、负责制定完善薪酬福利体系,审核员工每月的

人力资源经理|大门传媒有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10000-20000

岗位职责:1、依据公司发展战略,制订和实施人力资源部工作目标和工作计划;2、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;3、调研各部门人员需求,结合公司发展制定人力资源

人力资源经理|企小秘(北京)房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

薪资面议岗位职责:1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

人力资源实习生|广州市新娱加娱乐传媒文化有限公司

工作经验不限 /2018-02-25 / ¥2000-3000

工作职责:1.协助进行招聘模块工作,如:招聘需求的发布及更新,简历筛选,面试预约、面试接待,招聘数据的统计等;2.部门安排的其他工作。工作要求:1.全日制本科及以上学历,大三/大四学生,有相关人力资源

人力资源实习生|广州市新娱加娱乐传媒文化有限公司

工作经验不限 /2018-02-25 / ¥2000-3000

工作职责:1.协助进行招聘模块工作,如:招聘需求的发布及更新,简历筛选,面试预约、面试接待,招聘数据的统计等;2.部门安排的其他工作。工作要求:1.全日制本科及以上学历,大三/大四学生,有相关人力资源

人力资源实习生|广州市新娱加娱乐传媒文化有限公司

工作经验不限 /2018-02-25 / ¥2000-3000

工作职责:1.协助进行招聘模块工作,如:招聘需求的发布及更新,简历筛选,面试预约、面试接待,招聘数据的统计等;2.部门安排的其他工作。工作要求:1.全日制本科及以上学历,大三/大四学生,有相关人力资源

人力资源部经理|武外英中学校

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥15000-20000

1、根据整体战略规划和教育行业特点,组织统筹学校人力资源开发及战略管理计划;为学校重大决策和运营提供人力资源信息和意见支持;2、实施人力资源计划,建设并完善相应体系及制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、

人力资源部经理|武外英中学校

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥15000-20000

1、根据整体战略规划和教育行业特点,组织统筹学校人力资源开发及战略管理计划;为学校重大决策和运营提供人力资源信息和意见支持;2、实施人力资源计划,建设并完善相应体系及制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、

人力资源部经理|武外英中学校

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥15000-20000

1、根据整体战略规划和教育行业特点,组织统筹学校人力资源开发及战略管理计划;为学校重大决策和运营提供人力资源信息和意见支持;2、实施人力资源计划,建设并完善相应体系及制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、

人力资源经理|北京智慧云行科技有限责任公司

10年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、组织建立并完善本部门职能范围内的相关管理方针、政策、制度、业务流程和管理体系,并监督实施。2、拟订本部门职能范围内各项工作的权限,完善本部门与其他业务部门的业务衔接和工作协调配合机制。3

人力资源经理|深圳市麦盛资产管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

岗位职责:?1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及

人力资源经理|宏鸿农产品集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥5000-8000

职位描述:【任职资格】1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、五年以上人力资源及行政管理相关工作经验,具配送同岗位工作经验者优先;3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的

人力资源岗|同方全球人寿保险有限公司浙江分公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-7000

工作职责:1.依据公司规章制度和流程规范,协助上级主管进行分公司人员用工管理,确保人力资源日常运作顺畅,为各项人力决策提供基础数据支持。2.统计分公司员工薪资变动信息,进行员工薪资报表复核,报送总公司

人力资源岗|同方全球人寿保险有限公司浙江分公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-7000

工作职责:1.依据公司规章制度和流程规范,协助上级主管进行分公司人员用工管理,确保人力资源日常运作顺畅,为各项人力决策提供基础数据支持。2.统计分公司员工薪资变动信息,进行员工薪资报表复核,报送总公司

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