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人力资源招聘信息

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诚聘人力资源专员|领军教育

工作经验不限 /2017-04-29 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管

人力资源主管|广东广业开元科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-29 / ¥7000-9500

岗位职责:1、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;2、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;协助部门经理进行公司人力资源管理工作;3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责拟定薪酬

人力资源实习生|亚联集团

工作经验不限 /2017-04-29 / ¥2000-3000

工作职责:岗位职责:1、负责日常员工关系工作,包括:员工档案整理、各类表单整理,信息化建设等;2、负责员工关系的基本数据;3、整理员工关系相关数据,制作各类表格; 4、其他人力资源模块辅助工作。任职资

人力资源实习生|亚联集团

工作经验不限 /2017-04-29 / ¥2000-3000

工作职责:岗位职责:1、负责日常员工关系工作,包括:员工档案整理、各类表单整理,信息化建设等;2、负责员工关系的基本数据;3、整理员工关系相关数据,制作各类表格; 4、其他人力资源模块辅助工作。任职资

hr|阿特拉斯·科普柯(上海)贸易有限公司-建筑技术部

5年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥8000-10000

major responsibilities:recruitmentto find right person to fill the position timely and seek continuo

人力资源专员|九牧王股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥3000-4500

任职条件:1、本科学历,人力资源、公共事业管理、心理学相关专业;2、一年以上人力资源工作经验,了解相关劳动法规;优秀的应届生也可考虑;3、熟悉office办公软件,尤其是excel的操作使用,具备一定

人力资源实习生|深信服科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥3000-4500

岗位职责:1、协助进行招聘工作:包括招聘信息发布及维护、简历筛选、面试安排等;2、hr基础工作:人事基础信息维护、协助办理员工入职手续,管理人力资源相关文档;职位要求:1、本科或以上学历,专业不限,对

人力资源实习生|深信服科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥3000-4500

岗位职责:1、协助进行招聘工作:包括招聘信息发布及维护、简历筛选、面试安排等;2、hr基础工作:人事基础信息维护、协助办理员工入职手续,管理人力资源相关文档;职位要求:1、本科或以上学历,专业不限,对

人力资源经理|南昌同济美容医院有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥4000-6000

1、3年以上相关工作经验;2、人力资源管理6大模块熟练操作,能够熟练指导各个模块的工作;3、.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有解决复

人力资源|北京博纳聚荣科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1.负责全体员工的人事档案管理工作。2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责员工绩效考核

人力资源|北京博纳聚荣科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1.负责全体员工的人事档案管理工作。2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责员工绩效考核

hr|丹佛斯自动控制管理(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / 面议

introduction to the job人力资源相关工作job description1、处理并协调招聘广告的发布2、协助更新候选人简历库3、协助招聘同事根据需求安排面试4、协助电话联系合适候选

人力资源管理|郑州有住信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责: 1.优化并执行公司的薪资、福利制度; 2.根据公司的人力需求,制定招聘方案; 3.建立并实施培训系统,协助帮助员工建立职业生涯规划; 4.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨

hr|福州淘股网络技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1、完善维护人事管理制度,并履行人事管理职责;2、负责各部门招聘工作,深入了解用人部门需求、精准定位招聘目标;3、员工薪酬的审核与计算,完善薪酬福利;4、kpi的制定与落实;5、审核员工休假

人力资源|天创时尚

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥1500-2000

工作方向:1.员工关系:协助办理各项员工手续,整理员工档案;2.招聘配置:协助开展人员招聘工作;3.企业文化:协助组织和开展各项企业文化项目活动;以下优选:1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相

人力资源|天创时尚

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥1500-2000

工作方向:1.员工关系:协助办理各项员工手续,整理员工档案;2.招聘配置:协助开展人员招聘工作;3.企业文化:协助组织和开展各项企业文化项目活动;以下优选:1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相

人力资源专员|广东十长生化妆品制造有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥3000-4500

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源经理|北京中海纪元数字技术发展股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥8000-10000

岗位职责:1. 制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划, 以支持公司达到预期经营目标;2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3. 根据公司业务发展需求,

人力资源专员|四川鸿兴投资有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥4500-6000

岗位要求:1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源工作1年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具

高级人力资源专员|北京灵游坊软件技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥8001-10000

岗位职责:1.制订、实施和完善公司各项人力资源管理规范制度,提升公司工作效率;2.配合公司战略需要,规划人力资源,对公司人力资源进行开发、储备和利用;3.根据公司的情况,完善优化岗位、技能和绩效管理体

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