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人力主管|辽宁中新自动控制集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥3000-4500

1、本科以上学历,1968—1985年出生,******优先考虑,不符勿报;2、电气、自动化专业优先考虑;3、做过绩效考核等工作,熟练使用office等各类办公软件;4、五险一金、双休。

人力主管|辽宁中新自动控制集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥3000-4500

1、本科以上学历,1968—1985年出生,******优先考虑,不符勿报;2、电气、自动化专业优先考虑;3、做过绩效考核等工作,熟练使用office等各类办公软件;4、五险一金、双休。

人力资源经理|辽阳嘉德血液制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

人力资源经理|TATA木门

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥4000-6000

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

首席人力资源官|深圳至臻天龙投资发展有限公司

10年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥20000-40000

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建

首席人力资源官|深圳至臻天龙投资发展有限公司

10年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥20000-40000

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建

首席人力资源官|深圳至臻天龙投资发展有限公司

10年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥20000-40000

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建

hr|朗盛化学(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥130以上

majortasks:ruitmentactivities,includinginterviewcoordination,recruitmentdatamanagement.2

hr|朗盛化学(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥130以上

majortasks:ruitmentactivities,includinginterviewcoordination,recruitmentdatamanagement.2

人力资源经理|中兴仪器(深圳)有限公司

8年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥12000-20000

1、协助制定公司人力资源整体战略规划并执行,制定公司年度人力资源规划;

人力资源实习生|前海易物(深圳)电子商务有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥1500-3000

1、负责收集、筛选候选人简历,进行初步电话意向沟通;2、负责面试的邀约、现场协调、台账登记等;3、完成上司交待的其他工作任务。1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、专业知识扎实,熟练使用word

人力资源实习生|前海易物(深圳)电子商务有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥1500-3000

1、负责收集、筛选候选人简历,进行初步电话意向沟通;2、负责面试的邀约、现场协调、台账登记等;3、完成上司交待的其他工作任务。1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、专业知识扎实,熟练使用word

人力资源实习生|前海易物(深圳)电子商务有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥1500-3000

1、负责收集、筛选候选人简历,进行初步电话意向沟通;2、负责面试的邀约、现场协调、台账登记等;3、完成上司交待的其他工作任务。1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、专业知识扎实,熟练使用word

人力资源部经理|上海撷英企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥100000-200000

工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责:1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.制定和完善公司招聘体系和招聘

人力资源部经理|上海撷英企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥100000-200000

工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责:1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.制定和完善公司招聘体系和招聘

人力资源部经理|上海撷英企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥100000-200000

工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责:1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.制定和完善公司招聘体系和招聘

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