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人力资源招聘信息

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人力资源主管|中联国际

1年工作经验以上 /2017-02-28 / 面议

一、岗位职责:负责10几人的伙食饭及采购食材。二、任职资格:男性、初中以上文化程度,年龄18-47周岁,身体健康,无传染疾病,品德兼优,会做大锅饭即可,懂得调换口味。三、工作时间:工作轻松,每天本职工

人力资源部经理|昆明市木木夕木目心服饰

2年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥5000-8000

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理

人力资源部经理|昆明市木木夕木目心服饰

2年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥5000-8000

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理

人力资源助理|山东粒米生物科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-28 / 面议

岗位职责:%根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;%制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;%制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指

hr|重庆新威众汽车销售服务有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥2000-3000

岗位要求:1.性别:限***。2.有c1及以上等级的驾照,有1年以上的汽车驾驶经验,操作熟练。3.有良好的表达沟通能力,团队协作精神,能吃苦耐劳。工作职责:1.负责协助销售部为购车客户办理临时牌照。2

人力资源专员|北京财经汇资讯有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥4500-6000

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源经理|智课教育科技

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥10000-15000

岗位职责:1、与学生、家长进行前期洽谈,提供全面、专业的留学申请信息;2、为学生设计个性化、合理可行的留学申请及背景提升方案(包括出国考试备考计划);3、为学生提供个性化的申请学校清单(包含申请专业)

人力资源服务部实习生|国金黄金股份有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / 面议

任职要求:1、应届毕业生,本科及以上学历;2、愿意接受企业相关部门岗位轮岗轮训,累计实习经验;3、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;4、正直诚信,忠于企业,传承企业

人力资源|西安天拓航空科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥3000-5000

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施,协助其他部门的事务性工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和

人力资源|西安天拓航空科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥3000-5000

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施,协助其他部门的事务性工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和

人力资源专员|北京蓝天集团

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥3000-4500

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源主管|昆明市盘龙区厚德仁营养健康咨询服务部

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥5000-6666

任职要求:协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责公司人力资源战略规划的执行和人力资源管理的各项事务,并能完成总经理交办的其它各项工作。要求:大专以上学历,3年以上人力资

人力资源主管|上海中梁地产集团有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥10000-15000

任职要求:1、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。2、主要负责区域公司招聘、员工关系、薪酬福利,能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。3、熟悉劳动法、劳

行政及人力资源副主任|六福集团

5年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥6000-8000

1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;2、5年以上行政及人力资源工作经验,2年以上同等岗位工作经验,有制造型企业经验优先;3、熟悉人力资源管理,熟练掌握各项劳动法律法规及行政管理流程;4、

行政及人力资源副主任|六福集团

5年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥6000-8000

1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;2、5年以上行政及人力资源工作经验,2年以上同等岗位工作经验,有制造型企业经验优先;3、熟悉人力资源管理,熟练掌握各项劳动法律法规及行政管理流程;4、

人力资源专员|北京能动时代教育科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-28 / 面议

岗位职责:1, 负责新中心启动中各环节的跟踪及指导工作;2, 负责指导、组织和带教新中心校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;3, 负责带教中心校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市

人力资源专员|成都雄川实业集团有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥2500-3500

1.协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续;2.协助员工档案管理、人事信息系统数据录入、人事报表数据统计、花名册更新等;3.协助劳动合同签订、续签、登记、更新;4.协助培训及招聘的基础工作;5.独立

人力资源经理|南京唯一方信息教育咨询有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;3.建立并执行公司的薪资、福利制度;4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制

人力资源经理|福州婆一手餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-28 / ¥4500-6500

1、建立和完善相关的人力资源体系与制度2、负责公司招聘计划的制定与实施,招聘成本分析及效果评估3、负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,员工劳动关系实施相关工作4、员工薪酬核算的工作,制

人力资源总监|河南莲菜网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-28 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;2、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;3、协调配送过程中产生各种问题的解决办法并整理汇报;任职要求:1、大专及以上

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