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宁夏人力资源招聘信息

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人力资源实习生|金蝶软件(中国)有限公司

工作经验不限 /2019-03-07 / ¥2000-3000

1、人力资源专业,负责公司的人员招聘、面试安排、入离职手续的办理、考勤与日志的统计等。2、兼行政工作,票据的扫描,文件的邮寄、单据的整理、客户的接待等工作。2、良好的沟通协调及自我表现能力,具团队合作

人力资源实习生|金蝶软件(中国)有限公司

工作经验不限 /2019-03-07 / ¥2000-3000

1、人力资源专业,负责公司的人员招聘、面试安排、入离职手续的办理、考勤与日志的统计等。2、兼行政工作,票据的扫描,文件的邮寄、单据的整理、客户的接待等工作。2、良好的沟通协调及自我表现能力,具团队合作

人力资源实习生|金蝶软件(中国)有限公司

工作经验不限 /2019-03-07 / ¥2000-3000

1、人力资源专业,负责公司的人员招聘、面试安排、入离职手续的办理、考勤与日志的统计等。2、兼行政工作,票据的扫描,文件的邮寄、单据的整理、客户的接待等工作。2、良好的沟通协调及自我表现能力,具团队合作

人力资源中心总经理|宁夏丰顺投资置业有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-19 / ¥10000-15000

任职资格:1、 熟悉集团企业管理模式,具备五年以上大中型企业人资部经理工作经验,年龄40岁以下。2、 熟悉国家和地区关于合同、薪资、保险福利待遇等方面的政策、法律、法规。3、 本科以上学历,工商、企业

人力资源中心总经理|宁夏丰顺投资置业有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-19 / ¥10000-15000

任职资格:1、 熟悉集团企业管理模式,具备五年以上大中型企业人资部经理工作经验,年龄40岁以下。2、 熟悉国家和地区关于合同、薪资、保险福利待遇等方面的政策、法律、法规。3、 本科以上学历,工商、企业

人力资源中心总经理|宁夏丰顺投资置业有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-19 / ¥10000-15000

任职资格:1、 熟悉集团企业管理模式,具备五年以上大中型企业人资部经理工作经验,年龄40岁以下。2、 熟悉国家和地区关于合同、薪资、保险福利待遇等方面的政策、法律、法规。3、 本科以上学历,工商、企业

人力资源经理|甘肃众友健康医药股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-17 / ¥4001-6000

1.协助人力资源总监制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
人力资源|宁夏北极星化工有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-14 / ¥4001-6000

1、一次性学历为一本及以上学历,具有较强的文字能力和表达能力;2、性格外向、活泼;有较强的抗压及组织能力;

人力资源|宁夏北极星化工有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-14 / ¥4001-6000

1、一次性学历为一本及以上学历,具有较强的文字能力和表达能力;2、性格外向、活泼;有较强的抗压及组织能力;

人力资源|宁夏北极星化工有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-14 / ¥4001-6000

1、一次性学历为一本及以上学历,具有较强的文字能力和表达能力;2、性格外向、活泼;有较强的抗压及组织能力;

人力资源经理|新疆牛巴供应链管理有限公司

1年工作经验以上 /2019-01-04 / ¥4001-6000

1.精通现代物流企业人力资源管理的理论、方法和工具2.熟悉员工招聘,绩效考核,培训体系。薪酬激励,文化建设等3.熟悉国家及所在城市劳动人事政策4.具备良好的组织、领导能力5.具有高度的领导力、策划实施

人力资源部主任|宁夏伊品生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-27 / ¥8001-10000

1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;2.具有丰富的人力资源从业经验,熟练掌握人力资源六大模块专业知识;

人力资源部主任|宁夏伊品生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-27 / ¥8001-10000

1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;2.具有丰富的人力资源从业经验,熟练掌握人力资源六大模块专业知识;

人力资源部主任|宁夏伊品生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-27 / ¥8001-10000

1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;2.具有丰富的人力资源从业经验,熟练掌握人力资源六大模块专业知识;

储备人力资源高级经理|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ¥8001-10000

岗位职责:1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,并向职能本部/经营本部反馈;2、依据公司人力资源规划标准,在经营本部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源

储备人力资源高级经理|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ¥8001-10000

岗位职责:1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,并向职能本部/经营本部反馈;2、依据公司人力资源规划标准,在经营本部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源

储备人力资源高级经理|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-20 / ¥8001-10000

岗位职责:1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,并向职能本部/经营本部反馈;2、依据公司人力资源规划标准,在经营本部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源

储备人力资源经理|宁夏顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-08 / ¥8000-10000

岗位职责:1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,并向职能本部/经营本部反馈;2、依据公司人力资源规划标准,在经营本部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源

人力资源经理|宁夏小牛自动化设备有限公司

3年工作经验以上 /2018-11-29 / ¥8001-10000

1.制定公司人力资源的战略规划;2.监督公司制度的执行,定岗定编,组织结构设计与改进方案;3.负责建立畅通沟通渠道和有效的激励机制;4.组织人员招聘与储备;5.制定公司人才复制计划,员工培训,评估培训

人力资源经理|宁夏恒力生物新材料有限责任公司

10年工作经验以上 /2018-11-26 / ¥8001-10000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

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