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浙江人力资源招聘信息

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人力资源类|江苏中南物业服务有限公司上海第二分公司

工作经验不限 /2019-09-17 / 面议

工作内容:1、负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作;2、有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展;职位要求:1、本科及以上

人力资源类|江苏中南物业服务有限公司上海第二分公司

工作经验不限 /2019-09-17 / 面议

工作内容:1、负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作;2、有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展;职位要求:1、本科及以上

人力资源类|江苏中南物业服务有限公司上海第二分公司

工作经验不限 /2019-09-17 / 面议

工作内容:1、负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作;2、有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展;职位要求:1、本科及以上

人力资源经理|浙江梧斯源通信科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-09-17 / ¥6000-8000

1.人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,寻找未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。2.招聘与配置。按照企业经营战

人力资源高级经理|新思考电机有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥10000-15000

1.完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式,制定并完善公司的各项人力资源管理制度;2.负责人员招聘与甄选,满足部门的用人需求;3.负责公司薪酬和福利规划和管理,建立具有竞争力的薪酬体

人力资源高级经理|新思考电机有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥10000-15000

1.完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式,制定并完善公司的各项人力资源管理制度;2.负责人员招聘与甄选,满足部门的用人需求;3.负责公司薪酬和福利规划和管理,建立具有竞争力的薪酬体

人力资源高级经理|新思考电机有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥10000-15000

1.完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式,制定并完善公司的各项人力资源管理制度;2.负责人员招聘与甄选,满足部门的用人需求;3.负责公司薪酬和福利规划和管理,建立具有竞争力的薪酬体

人力资源经理|新力地产杭州公司

5年工作经验以上 /2019-09-17 / ¥15000-20000

工作职责:1、负责浙江区域人力资源相关工作;2、侧重员工招聘等重点板块,能够实现快速人员到岗及资源整合。任职资格:1、4年左右知名房企人力资源相关经验;2、擅长招聘等模块工作,同时能够独立组织开展其他

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源|卓越置业集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/行政管理相关专业 ;2、曾担任学生干部,有大型房企相关实习经验者优先;3、服从异地外派优先。

人力资源经理|宁波市小微企业互助服务有限公司

5年工作经验以上 /2019-09-16 / ¥10000-15000

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,使人力资源部工作日趋科学化,规范化;2、根据公司发展战略目标,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施提供有效的人才引进、储备、

hr|大金(中国)投资有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

工作职责:在短时间内熟悉公司的业务流程和系统,之后在财务部或者内部审计室工作。人员要求:2020年应届生,本科或研究生学历,财务管理、会计、统计或相关专业毕业。

hr|大金(中国)投资有限公司

工作经验不限 /2019-09-16 / 面议

工作职责:在短时间内熟悉公司的业务流程和系统,之后在财务部或者内部审计室工作。人员要求:2020年应届生,本科或研究生学历,财务管理、会计、统计或相关专业毕业。

人力资源类|世茂天成物业服务集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-13 / 面议

岗位职责1、负责开发管理员工招聘渠道,调整可持续人才供给模式;2、负责执行培训效果评估,并运用评估工具,编写评估报告;3、执行公司的人事制度;4、参与人员筛选、面试等招聘工作;5、管理员工档案,编制分

人力资源类|世茂天成物业服务集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-13 / 面议

岗位职责1、负责开发管理员工招聘渠道,调整可持续人才供给模式;2、负责执行培训效果评估,并运用评估工具,编写评估报告;3、执行公司的人事制度;4、参与人员筛选、面试等招聘工作;5、管理员工档案,编制分

人力资源类|世茂天成物业服务集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-13 / 面议

岗位职责1、负责开发管理员工招聘渠道,调整可持续人才供给模式;2、负责执行培训效果评估,并运用评估工具,编写评估报告;3、执行公司的人事制度;4、参与人员筛选、面试等招聘工作;5、管理员工档案,编制分

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